Head of HR till MTR Tech

Om MTR Tech

MTR Corporation är ett av världens största tågbolag med visionen att vara ett globalt företag med innovationskraft och omsorgsfull service som länkar samman och utvecklar hållbara samhällen. MTR Nordic Group är en del av MTR Corporation. MTR Tech är ett bolag inom MTR Nordic Group med ansvar för fordonsunderhållet för tunnelbana och pendeltåg samt från årsskiftet även för Mälartåg. Företaget är idag Sveriges näst största underhållsbolag med 580 medarbetare och ett underhållsansvar för 620 fordon.

Huvudkontoret är placerat på Rålambsvägen på Kungsholmen i Stockholm.

Läs gärna mer på https://www.mtrnordic.se/ 

Ansvarsområden och uppgifter för Head of HR

MTR Tech har en tydlig ambition och målsättning att fortsätta växa som bolag både genom att vara leverantör till upphandlad och kommersiell trafik, samt genom utveckling av komponentupparbetning- och projektverksamheten.

Som Head of HR för MTR Tech har man till främsta uppgift att stötta affären och VD i sitt uppdrag. Rollen samarbetar nära VD och CFO och HR utgör en nyckelroll i arbetet med att förse företagets främsta resurs, medarbetarna, med rätt förutsättningar. Head of HR förväntas ta en aktiv roll i att utveckla ledningsgruppen och bistå VD i att skapa ett effektivt ledningsarbete samt utmana organisationen och VD med konstruktiva idéer. Rollen ska också vara ett stöd till VD och bolagets övriga nyckelchefer i personal-, organisations- och ledarskapsfrågor. Head of HR ingår även i MTR Nordic Groups HR-ledning.

Medarbetarnöjdheten är i fokus och varje enskild medarbetares engagemang och prestation är avgörande för företagets framgång vilket innebär att ett nära samarbete mellan affär och leverans är nödvändigt. Det betyder att Head of HR förväntas vara delaktig i affärsprocesser och där bidra både strategiskt och operativt utifrån ett HR-perspektiv.

Som Head of HR kommer man behöva ta ett strategiskt grepp om kompentens och företagets Employer brand. Bolaget står inför en stark tillväxt där en långsiktig kompetensförsörjning blir oerhört viktig för företagets affär, både via rekrytering och vidareutveckling av befintliga medarbetare och chefer samt för att säkra successionen framåt inom bolaget. Verksamheten är generellt förhandlingstung och hantering av kollektivavtalsrelaterade frågor tillhör vardagen.

Rollen förväntas även:

Ansvara för de fackliga relationerna inklusive fackliga förhandlingar och utveckla det fackliga samarbetet.Arbeta aktivt med att utveckla det egna HR-teamet och skapa ett affärsorienterat HR-team.Säkerställa ett ledarskap i organisationen som skapar hög medarbetarnöjdhet och engagemang bland medarbetarna.Vara delaktig i att identifiera och säkerställa synergier inom MTR Nordic Group, samt i att utveckla HR- arbetet och säkra förankring av de gemensamma HR-processerna.

Som Head of HR har man personalansvar för tre HRBP och rapporterar till VD för MTR Tech.

Kvalifikationer

Vi söker dig med akademisk examen inom HR eller snarlik utbildning samt minst tio års erfarenhet från HR-roller varav minst fem som HR-chef. Du har gedigen erfarenhet av hela HR-området med särskild vana av förhandling, fackliga relationer och arbetsrättsliga frågor. Affärsnära HR är en självklarhet för dig och du rör dig obehindrat mellan strategisk och operativ HR. Du har erfarenhet av att jobba med alla delar av kompetensförsörjningsprocessen och gärna från tekniska organisationer eller industri.

Som person är du affärsmässig och strategisk utan att tappa förståelse för den operativa leveransen. Du har eget driv, är självgående, relationsbyggande med förmåga till att utveckla goda samarbeten. Som chef är du entusiasmerande, involverande och får människor att växa genom delegation och tillit.

Du uttrycker dig väl på svenska och engelska i såväl tal som skrift.

Vårt erbjudande

Vi erbjuder ett spännande uppdrag som ger stora möjligheter att utvecklas i rollen som Head of HR. Vi växer kraftigt och vår resa framåt är utmanande och kommer kräva stora strategiska beslut där Head of HR är mycket involverad. HR är en affärskritisk funktion inom hela MTR vilket ställer krav men också ger förutsättningar för ett HR-jobb som på riktigt gör skillnad för företagets affär. Vår företagskultur är inkluderande och vi tar mångfalds- och jämställdhetsfrågor på allvar vilket är tydligt i vår organisation.

Ansökan

Låter detta stimulerande, kanske rent av utmanande? Skicka in din ansökan i form av CV och ett personligt brev genom att klicka på "ansök här".

Intervjuer sker löpande så vänta inte med din ansökan. Sista ansökningsdag är den 19e augusti 2021.

I denna rekrytering samarbetar MTR Tech med HRM Affärsutveckling AB. För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta HRM:s ansvariga rekryteringskonsulter Albert Lundgren på e-post albert.lundgren@hrmab.se, telefon +46 70 236 36 99 fram till 16 juli samt Caroline Kock på e-post caroline.kock@hrmab.se, telefon +46 705 11 03 90 från och med 2 augusti.