HEAD OF PEOPLE & PERFORMANCE TILL ACADEMIC WORK

Academic Work växer snabbt och för att hänga med så behöver vårt People & Performance-team stärka upp vårt chefsstöd till Academic Work Group. Idag är vi ungefär 120 medarbetare inom Group samt ytterligare 1100 fördelade på våra sex marknader och hur väl vi kan stötta våra chefer i att utveckla och motivera våra medarbetare kommer vara en avgörande faktor för vår fortsatta framgång. Vi får våra medarbetare att växa genom att erbjuda förstklassigt ledarskap i en arbetsmiljö med hög energi och höga ambitioner.

OM TJÄNSTEN
Som Head of People & Performance (HPP) kommer du att spela en viktig roll i att vidareutveckla och förbättra våra HR-processer och rutiner för att vi ska kunna säkerställa engagemang och motivation hos våra medarbetare. Du blir en del i vårt Group People & Performance team där ditt huvudsakliga fokus blir att stötta våra Group Process owners i arbetet med att leda sina team.

Vi vill att vår HPP tar en aktiv roll i att, tillsammans med oss, sätta strategin och fastställa rätt actions framåt för vårt Group People & Performance team. Du kommer att arbeta i nära samarbete och dialog med både teamet, såväl som med lokala ledningsgrupper på våra sex marknader.

ARBETSUPPGIFTER
* Följa upp våra processmål och KPI:er samt analysera och utvärdera dessa löpande för att fånga upp och förstå var och varför vi har utmaningar och hur vi agerar för att minimera dessa


* Genomföra och analysera medarbetarundersökningar löpande och utifrån de resultaten fatta beslut och komma med idéer kring actions framåt
* Stötta och vägleda våra chefer inom alla förekommande HR-frågor såsom arbetsrätt, compensation & benefits, engagemang, mångfaldsarbete etc.
* Leda och delta i projekt kopplade till People & Performance


VI SÖKER DIG SOM
* Eftergymnasial utbildning inom HR, ekonomi, organisation eller likvärdigt


* Minst 3 års erfarenhet av operativt ledarskap
* Minst 5 års erfarenhet som HR-chef, HR Business Partner eller likvärdig roll
* Erfarenhet av att arbeta projektbaserat och med implementering av nya processer
* Kunskap och erfarenhet av svensk arbetsrätt
* Professionell Engelska såväl skriftligt som muntligt, eftersom du kommer att jobba nära samtliga våra 6 marknader


Eftersom vi vill att du blir en självklar go-to-person för våra chefer när det gäller frågor kopplade till People & Performance så ser vi att du är en trygg och engagerad ledare samt en proffsig relationsbyggare som kommunicerar med hög trovärdighet och pondus. Genom att bygga relationer och samarbeten inom hela vår organisation kan du på ett trovärdigt sätt visa vägen fram och vara med och förbättra och effektivisera våra processer. Vi vill att du brinner för att arbeta med HR-frågor såväl på strategisk som operativ nivå och du har förmågan och intresset att både bidra med egna idéer och initiativ såväl som att lyhört svara på behov som du fångar upp från organisationen. Självklart så är du en person som delar våra värderingar och som, precis som oss, har en hög ambitionsnivå och ett stort engagemang för det du gör!

We reward ambition!


* Start: Snarast
* Placering: Norrtull, Stockholm
* Omfattning: Heltid
* Lön: Enligt överenskommelse
* Rapporterar till: Group People & Performance Director
* Om rekryteringsprocessen: Rekryteringprocessen kommer att bestå av kompetensbaserade intervjuer, tester, case med rekryterande chef samt referenstagning. Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals och intervjufasen.


Om du har frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen så är du välkommen att kontakta Elin Karman, Recruitment Consultant

INFORMATION OM FÖRETAGET
Vill du veta mer om hur det är att jobba internt på Academic Work? På Jobba Hos Oss får du träffa några av våra medarbetare, läsa om vad vi värderar högt samt se bilder och filmer som beskriver vår värld. Klicka här! Varmt välkommen!