Head of Tech-Headhunting

Stockholm Headhunting är ett av Sveriges mest framgångsrika företag inom Tech-headhunting. Vi arbetar med flera av de mest attraktiva företagen på marknaden som t ex Skype, Avanza, DICE, Klarna och Spotify business. Vi jobbar nära våra kunder för att skapa långsiktiga samarbeten och majoriteten är återkommande kunder. Eftersom vi växer kraftig behöver vi en chef för vårt affärsområde Headhunting.

Vi på Stockholm Headhunting är mycket noga med kvalitét och att skapa relationer med våra kunder, vilket innebär att vi inte tar på oss vilka uppdrag som helst och tackar hellre nej än tar på oss ett uppdrag för mycket. Över 80% av våra uppdrag är återkommande kunder och de flesta nya kunder ringer hör av sig till oss efter rekommendation utifrån. Sedan i somras arbetar vi även med konsultverksamhet inom employer branding och processfrågor där vi mött en mycket stark efterfrågan.

Som chef för Headhunting så är du ansvarig för vårt största affärsområde, vi är just nu 12personer på området och siktar på att bli fler. Du kommer ha ett resultatansvar för ditt område och personalansvar för samtliga kollegor i gruppen. Du rapporterar till VD och sitter i företagets ledningsgrupp. Den största delen av din roll är operativ där du arbetar med rerkytering till våra kunder som Tech-rekryterare. På våra uppdrag arbetar vi alltid två stycken medarbetare och i varje process kommer du att arbeta tätt ihop med en researcher som ansvarar för kandidatinflödet, medan ditt fokus ligger på kunden och att få dina kandidater genom hela processen. Du kommer även vara mentor åt mer juniora kollegor och hjälpa dem att växa i sina roller.

Innovation är ett våra ledord då vi verkligen vill göra skillnad och förändra rekryteringsbranschen. Därför vill vi att du tar ett ansvar för att utveckla området och tillsammans med alla kollegor tillse att Stockholm Headhunting fortsätter att utvecklas och kan erbjuda våra klienter och kandidater den höga kvalite vi vill erbjuda.

Vi på Stockholm Headhunting tror att våra olikheter gör att vi som grupp och företag växer. I ditt ledarskap ska du verka för att vi på Stockholm Headhunting fortsätter att vara en organisation med högt i tak där vi alla har möjlighet att påverka och bygga företaget.

Vi tror att du har flera års erfarenhet som rekryterare inom Tech, företrädelsevis på ett rekryteringsföretag. Du har goda kunskaper inom Tech och kan skapa förtroende både hos kund och kandidat och har ett stort intresse för rekrytering. Vi vill alltid erbjuda hög kvalite och du har en förståelse för vad det innebär att erbjuda detta. Vidare ser vi gärna att du har en akademisk examen och har en god analytisk förmåga, samtidigt måste du vara en person som får saker att hända och trivas även med detta. Du behöver inte nödvändigtvis ha tidigare ledarerfarenhet, även om detta så klart är en klar fördel. Men vi vill att du alltid ska vara ett föredöme i ditt sätt att arbeta med kunder och kandidater.

Vi är måna om att du är en person som vill leverera det lilla extra och självklart alltid strävar efter att överprestera, samtidigt är det lika viktigt att du kan stå upp för de demokratiska värderingar som Stockholm Headhunting vill stå för.

Vi kan erbjuda dig en roll där du har möjlighet att verkligen påverka och skapa värde både internt och hos de organisationer vi arbetar med. Du kommer att ha en nyckelroll när vi nu står inför en tillväxtfas. Sist men inte minst så kommer du ha möjlighet att arbeta med kollegor av högsta snitt och vi och du kommer att få den senaste tekniken från Apple som arbetsredskap.

Låter detta intressant för dig? Skicka då in din ansökan så snart som möjligt då tjänsten tillsätts löpande. För övriga frågor eller funderingar är du varmt välkommen att kontakta Fredrik Kruse på telefon 070 945 07 06 eller via mail fredrik@sthlmhh.se