Heltidsmentorer till Katedralskolan

Om Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen
Utbildnings- och arbetsmarknadsförvaltningen är Linköpings kommuns största förvaltning. Vi ansvarar för utbildning, arbetsmarknad och integration. Vi är totalt drygt 6000 medarbetare som tillsammans drar nytta av varandra. Vi är måna om att våra verksamheter ska genomsyras av både god kvalitet och professionalitet.

Här finns gott om utrymme för att både växa i din yrkesroll och bidra till att Linköping blir en plats där alla trivs. Vill du vara med och ge Linköpings invånare de bästa förutsättningarna för att kunna växa och utveckla sina kunskaper? Då är vi rätt för dig.Om arbetsplatsen
Tradition och utveckling är våra honnörsord då vi vill värna om skolans traditioner och samtidigt erbjuda en modern utbildning. För oss är helhetstänkande och samverkan över program- och ämnesgränser viktigt. Katedralskolan har idag ca 1250 elever och 120 anställda.

Vår undervisning är präglad av en humanistisk grundsyn som sätter människan i centrum. Alla elever ska i sina studier möta öppenhet och tolerans samt tränas till kreativitet, initiativförmåga och eget ansvarstagande. Vi utrustar våra elever med akademiska och medmänskliga förmågor som de behöver för att verka och leva i vår globaliserade värld.

Katedralskolan har fyra nationella högskoleförberedande gymnasieprogram, Ekonomiprogrammet, Humanistiska programmet, Naturvetenskapsprogrammet och Samhällsvetenskapsprogrammet samt ett yrkesprogram Handels- och administrationsprogrammet. Dessutom finns IB - International Baccalaureate Diploma Programme. Skolan har genom väl etablerade utländska kontakter en internationell profil som innefattar elevutbyte med andra länder, gedigen språkundervisning samt olika samverkansprojekt mellan språk och andra ämnen.

Arbetsbeskrivning
Heltidsmentorer inom gymnasieskolan är en politisk satsning från och med höstterminen 2019. Syftet med uppdraget är att avlasta undervisande personal med arbetsuppgifter kopplade till mentorskapet för eleverna. 

I rollen som heltidsmentor kommer du att arbeta med stöd till elever. Det innebär att:


• Delta i elevvårdsarbete 
• Ta föräldrakontakter
• Planera och delta i mentorstid, utvecklingssamtal, föräldramöten etc. 
• Uppmuntra och coacha elever samt arbeta med motiverande insatser, målbilder och framtidsplanering
• Följa upp elevernas närvaro/frånvaro samt arbeta med åtgärdande insatser
• Hjälpa elever med studieplanering och studieteknik

Du kommer även att arbeta med implementering av rutiner och handlingsplaner, ordningsregler och värdegrund samt planera och genomföra sociala aktiviteter.


Lärarna på skolan arbetar i arbetslag kring eleverna. Sedan tidigare finns två heltidsmentorer på skolan, kopplade till HA respektive IB. De nya heltidsmentorstjänsterna (2 st) kommer därför primärt att riktas till programmen EK, HU, NA och SA. Det finns även andra kompetenser kopplade till eleverna så som specialpedagog, kurator, studie- och yrkesvägledare och elevassistent som du som heltidsmentor kommer att samarbeta med i EHT.


Kvalifikationer
Vi söker i första hand dig som har en pedagogisk, social eller beteendevetenskaplig utbildning, alternativt annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Det är önskvärt att du har tidigare erfarenhet av arbete med ungdomar i gymnasieåldern och kunskap om lagar och förordningar kopplade till gymnasiet. För att kunna skapa en helhetssyn kring eleven, både utifrån elevens studiesituation och socialt, är erfarenhet av elevhälsoarbete och från en mångkulturell miljö meriterande.

Utöver detta ser vi positivt på att du har kunskap om olika samtalsmetoder. 
Du kommer att arbeta med dokumentation kring elever. God datorvana samt förmåga att hantera digitala verktyg är nödvändigt.

Som person är du utåtriktad och tycker om att skapa yrkesmässiga relationer, samtidigt som du kan skilja på det personliga och professionella. Du har en god samarbetsförmåga där du på ett smidigt sätt relaterar till och ser till elevers och kollegors individuella behov av stöd. Genom att entusiasmera och motivera andra skapar du delaktighet och engagemang. Vidare har du lätt för att kommunicera på ett tydligt sätt och säkerställer att ditt budskap når fram.
Inget personligt brev i din ansökan
Linköpings kommun har valt att ta bort det personliga brevet ur rekryteringsprocessen. Istället ställer vi urvalsfrågor vid ansökan som ser till den sökandes motivation och intresse samt hur väl denne uppfyller tjänstens kravprofil. Målet är att skapa en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss.  

Information om tjänsten
Tillträde: Under vårterminen 2022, efter överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidareanställning

Sysselsättningsgrad: 100%

Antal lediga befattningar: 2

Ref. nr: 8454
Om Linköpings kommun
Linköping är platsen där du möter framtiden. Här finns en snabbt växande stad med hållbarhet, högteknologi och nytänkande i fokus. Vår stad är en välkomnande och livsvänlig plats. En stad där allt är möjligt.

Nu söker vi dig, som tillsammans med oss vill förbättra vardagen, framtiden och livskvalitén för Linköpingsborna. Som arbetsgivare har vi höga ambitioner. Vi arbetar ständigt med att hitta nya vägar för att på bästa sätt möta våra gemensamma utmaningar. Vill du vara med på resan?