Högalidsskolan söker en NO-lärare åk 6-9

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
Högalidsskolan är en kommunal grundskola högt belägen vid Hornstull på Södermalm.

På skolan går ungefär 900 elever från förskoleklass till år 9 med fördelningen av ca 28-30 elever per klass. Ca 160 medarbetare arbetar här, huvuddelen är pedagoger och arbetar i klasserna eller på fritidshemmen.

Skolan byggdes 1921 och har genomgått en totalrenovering av samtliga lokaler och en upprustning av skolgården. Skolan har ett elevhälsoteam, eget tillagningskök samt administrativ personal som arbetar med eleverna. Arbetslagen på skolan är årskursvisa och samarbete för att skapa en stark Vi-känsla på skolan är mycket viktigt för oss.

Våra ambitioner är höga och vi har en positiv utveckling på skolan vad gäller elevresultat, trygghet och vårdnadshavares förtroende. Vi strävar mot att ha en skola där pedagogerna trivs lika bra som eleverna.

Arbetsbeskrivning
Högalidsskolan söker en legitimerad lärare i Ma/NO omgående med fokus på högstadiet.

Du kommer att ingå i ett arbetslag med andra lärare och på skolan finns ytterligare Ma/NO-lärare. Undervisning i årskurs 7 ingår i uppdraget och det gör också delat mentorskap i en åk 7. Dessutom ingår undervisning i NO i Högalidsskolans förberedelseklass samt resursarbete tillsammans med undervisande lärare i matematik i årskurs 9.

I ditt uppdrag bedriver du undervisning och därtill hörande arbetsuppgifter så som för- och efterarbete av undervisningen samt bedömning. Vi söker dig som är van vid differentierad undervisning och bra på individualisering och anpassning i klassrummet. Tillsammans har vi elevernas kunskapsutveckling och mående i fokus.

Som lärare deltar du aktivt i skolans värdegrundsarbete och arbetar inkluderande. Du är mån om att hålla dig uppdaterad som lärare i ditt ämnen.

Mentorskap är en central del i din roll genom sociala kontakter kring elever och klasser, kontakt med vårdnadshavare, frånvarohantering, utvecklingssamtal samt samarbete med skolans elevhälsoteam. Du förutsätts kunna arbeta med digitala verktyg och kompensatoriska hjälpmedel i din undervisning.

Tjänsten är på 45-50 %.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.