Högskolan i Gävle söker en professor i vårdvetenskap/omvårdnad

Högskolan i Gävle, Akademin för hälsa och arbetsliv, Avdelningen för hälso- och vårdvetenskap söker en professor i vårdvetenskap/omvårdnad, ref nr HIG-STÖD 2015/399.

Högskolan i Gävle sätter människan i centrum och utvecklar kunskapen om en hållbar livsmiljö. Forskningen koncentreras till byggd miljö och hälsofrämjande arbetsliv. Högskolan erbjuder mer än 50 olika utbildningsprogram och cirka 500 kurser inom humaniora, samhälls- och naturvetenskap samt teknik. Antalet studenter är omkring 14 700.

Högskolan i Gävle beviljades våren 2012 forskarexamensrätt inom forskningsområdet Hälsofrämjande arbetsliv. Avdelningen för hälso- och vårdvetenskap arbetar för att stärka såväl grundforskning inom vårdvetenskap/omvårdnad som tillämpad forskning inom profilen. Avdelningen bedriver idag sjuksköterskeprogrammet och specialistsjuksköterskeprogrammen – inriktning distriktssköterska och inriktning vård av äldre. Avdelningen söker nu en professor i vårdvetenskap/omvårdnad.

ARBETSUPPGIFTER
Professorn har ansvar för forskning och uppbyggnad av en forskningsmiljö inom vårdvetenskap/omvårdnad med koppling till profilen hälsofrämjande arbetsliv samt undervisning och handledning. Egen forskning, information om forskning och utvecklingsarbete och medverkan i planering av forskningsprojekt ingår i anställningen. Uppdrag av administrativ art, liksom ledaruppdrag, kan också förekomma.

KVALIFIKATIONER
Behörighetskrav
Behörig att anställas som professor är den som visar såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet (HF 4 kap 4 §). Enligt högskolans anställningsordning gäller vidare som allmänt behörighetskrav för lärare att ha den förmåga i övrigt som behövs för att fullgöra anställningen väl. Dessutom skall den som anställs som professor ha visat vetenskaplig skicklighet genom självständiga forskningsinsatser som i betydande grad överstiger vad som krävs för docentkompetens. Planering och ledning av forskning är ett krav. För anställningen krävs sjuksköterskeexamen. Den som skall anställas som professor skall även ha visat den undervisningsförmåga som krävs för anställningen och dessutom, om särskilda skäl ej föreligger, ha genomgått för verksamhet inom högskolan relevant pedagogisk utbildning. I övrigt hänvisas till Anställningsordning för Högskolan i Gävle.

Bedömningsgrunder
Vid tillsättning av denna professur kommer såväl pedagogisk som vetenskaplig skicklighet att bedömas, varvid särskild vikt kommer att fästas vid den vetenskapliga skickligheten. Vid bedömning av den pedagogiska skickligheten kommer hänsyn att tas till erfarenhet av planering, genomförande och utvärdering av undervisning samt av handledning och examination.

Högskolan kommer i denna rekrytering främst att beakta den som efter en helhetsbedömning av kompetens och skicklighet, förutom dokumenterade meriter, bedöms ha de bästa förutsättningarna att genomföra och utveckla aktuella arbetsuppgifter och bidra till en positiv utveckling av verksamheten. Den sökande förväntas ha ett såväl nationellt som internationellt kontaktnät som kan vidareutvecklas inom ämnet.

Administrativ och klinisk skicklighet är betydelsefull för anställningen och kommer att tillmätas vikt. Även förmågan att samverka med det omgivande samhället och att informera om forskning och utvecklingsarbete kommer att beaktas.

Administrativ skicklighet visas genom förmåga till övergripande verksamhetsplanering, skicklighet att leda verksamhet och personal samt genom förmåga till samarbete. Förmåga att informera om forskning och utvecklingsarbete visas genom populärvetenskaplig verksamhet,
t ex medverkan i folkbildningsarbete, utgivning av populärvetenskapliga skrifter samt genom deltagande i offentlig debatt i utbildnings- och forskningsfrågor.

ÖVRIGT
Anställningen är på heltid och avser tillsvidareanställning med tillträde snarast.

Tjänsteställe är Gävle.

Individuell lönesättning tillämpas, ange gärna löneanspråk.

Högskolan i Gävle eftersträvar etnisk och kulturell mångfald samt en jämn könsfördelning inom samtliga personalkategorier.

Inför denna rekrytering har Högskolan i Gävle tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare och liknande.

Ansökan
Välkommen med din ansökan senast den 2015-08-31 märkt med ref nr HIG-STÖD 2015/399.

Ansökan skall innefatta följande handlingar i tre exemplar i tre identiska paket:
1. Styrkt meritsammanställning med en förteckning över referenspersoner.
2. Kortfattad redogörelse för vetenskaplig och pedagogisk verksamhet. Av redogörelsen skall framgå vilka undersökningar och resultat samt prestationer i övrigt som enligt den sökandes mening främst bör beaktas vid tillsättningen.
3. Förteckning över de vetenskapliga arbeten som åberopas. Sökande skall ange högst 10 skrifter eller andra arbeten som åberopas i första hand, numrerade enligt publikationslistan.
4. De vetenskapliga arbeten (högst 10) som åberopas i första hand.
Meriterna skall dokumenteras med vägledning av högskolans bilaga 1 till Anställningsordning för Högskolan Gävle, se: http://www.hig.se/Om-Hogskolan/Arbeta-hos-oss.html