HR Analytics Specialist till fordonsindustrin

HR Analytics Specialist till fordonsindustrin

Arbetsbeskrivning

Nu söker vi på Experis Finance i Göteborg en HR Analytics Specialist till ett konsultuppdrag för vår kund, ett välkänt bolag inom fordonsindustrin. Du kommer att arbeta med big data inom HR och vara en del av HR teamet på bolaget. Du kommer till stor del arbeta med analys och administrativa arbetsuppgifter och rollen passar dig som har ett stort intresse för resursplanering, strategi och tycker att det är roligt att arbeta med data. Varmt välkommen med din ansökan!

Ort: Göteborg
Start: April
Omfattning: 100%
Uppdrag: Konsultuppdrag på ca 1,5 år, föräldravikariat.

Om arbetet

I din roll som HR Analytics Specialist kommer du att arbeta med data, rapportering och analyser. Du samarbetar med olika personer i bolaget, såväl HR kollegor som personer på andra avdelningar.

Arbetsuppgifter:

* Ansvarig för headcunt reporting
* Ansvarig för prognosprocessen, du arbetar tillsammans med HR teamet och avdelningen business controll
* Tillhandahålla faktabaserad analys kring olika aspekter av bemanning (dvs. mångfald, ålder, comp and ben)
* Säkerställning och uppföljning av relevanta KPI:er och åtgärder
* Förbereda och tillhandahålla arbetskraftsdata och analys till olika delar av organisationen (dvs. strategi, försäljningsområde HR)
* Förbereda och presentera insights från HR Analytics till Executive Management Team och Senior HR Management Team
* Arbeta på ett strukturerat sätt, säkerställa att HR-data och rapporter är kvalitativa och att analysrapporter arkiveras effektivt

Den vi söker

För att trivas och passa för denna roll ser vi att du har kännedom och kunskap om HR processer och policies. Du tycker att det är roligt att arbeta med data och är en analytisk person som kan omsätta statistik till rapporter och förmedla findings på ett tydligt sätt. Som person är du självgående i ditt arbete och har bra initiativ förmåga. Du är kommunikativ och bra på att knyta kontakter.

Vidare ser vi att du har:

* Kunskap om HR-processer och policyer
* Kunskap inom SAP HR, Essbase, Microsoft-applikationer t.ex. Excel och Power BI
* Starka numeriska, analytiska och statistiska färdigheter
* God förmåga att samla in, presentera och följa upp detaljer samt sammanställa en helhetsbild för topplednings beslutsmaterial.
* Flytande i tal och skrift på såväl svenska som engelska



Vad vi på Experis kan erbjuda dig:

Experis är ett av Sveriges största konsultbolag inom IT, Engineering och Finance. Vi är en av få bolag som samarbetar med företag, myndigheter och organisationer inom privat och offentlig sektor i hela Sverige. Våra konsultchefer har gedigen kunskap inom just ditt område. Som konsult hos oss är din karriär och utveckling alltid i fokus. Vår verksamhet bygger på att våra anställda trivs och utvecklas. Vi erbjuder en trygg anställning med allt vad det innebär: månadslön, kollektivavtal, försäkringar m.m. Läs mer om hur det är att vara konsult på https://www.experis.se/swe/vart-erbjudande/konsult/

Ansökan

Varmt välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV, urval sker löpande.

Vi har tyvärr inte möjlighet att emot ansökningar via mail, men har du frågor om uppdraget eller om rollen som konsult är du välkommen att kontakta Talent Acquisition Specialist Julia Höglund på julia.hoglund@se.experis.com

Kontaktpersoner på detta företaget

Carina Berg

Sara Enebrink
708543043
Sandra Karlsson

Fredrik Wernqvist

AnnaKarin Bergqvist
070-3772063
Anna Edemyr

Camilla Rippe
031-61 72 67
Marie Gutke

Linda Holmberg

Kholod Hindi

Sammanfattning

  • Arbetsplats: Experis
  • 1 plats
  • 6 månader eller längre
  • Heltid
  • Fast månads- vecko- eller timlön
  • Publicerat: 11 mars 2020
  • Ansök senast: 25 mars 2020

Besöksadress

Bredåkravägen 2
None

Postadress

37200
1081, 37200

Liknande jobb


3 maj 2024