HR-ansvarig/HR-samordnare, vikariat, Skånevård Kryh, Primärvårdsdivisionen

Region Skåne ska främja god hälsa och vi ansvarar för att det finns bra sjukvård och kollektivtrafik för alla invånare i Skåne. I vårt uppdrag ingår också att verka som koordinator, inspiratör och samlande kraft för utvecklingen i Skåne. Vi är Skånes största arbetsgivare med 32 000 medarbetare och en total budget på 38 miljarder kronor (2013). Högsta beslutande organ är regionfullmäktige som väljs av invånarna i Skåne.

För att möta framtida behov och utmaningar för hälso- och sjukvården, erbjuda patienter en ännu effektivare sjukvård med fortsatt hög kvalitet behöver vi skapa en ny gemensam ledningsstruktur för sjukvården i Skåne där både specialistvård och primärvård ingår. Region Skånes egen vårdproduktion organiseras nu i fyra förvaltningar mot tidigare 13 förvaltningar.

Den nya förvaltningen Skånevård Kryh samlar de tidigare förvaltningarna Centralsjukhuset Kristianstad, Hässleholms sjukhusorganisation, Lasarettet i Ystad, Habilitering och hjälpmedel och del av Primärvården Skåne (21 vårdcentraler, Palliativa vården, Dietisterna samt Ungdomsmottagningarna Skåne).

HR-funktionens mål är att bidra till att förvaltningen/divisionerna/verksamheterna når sina mål. HR-avdelningen ska ses som en naturlig samarbetspartner när det gäller samtliga frågor inom medarbetarområdet.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-ansvarig har du personalansvar för HR-funktionen i två divisioner och sitter i HR-funktionens ledningsgrupp. Du verkar även som HR-samordnare för en av divisionerna och i den rollen är dina huvudsakliga ansvarsområden att vara ett stöd åt divisionschef och de cirka 20 verksamhetscheferna inom Division Primärvård i strategiska och operativa HR-frågor. Huvudfrågorna är det goda ledarskapet med fokus på verksamhetsutveckling, kompetensförsörjning, förändringsarbete samt kultur- och värdegrundsfrågor. Tillsammans med divisionsekonom arbetar du nära divisionschefen och verksamhetscheferna och stödjer dem i deras omvärldsbevakning och organisationsplanering för att verksamheten ska vara så effektiv som möjligt.

En helt ny HR-organisation trädde i kraft i augusti 2013 och implementeringen av denna pågår vilket även inbegriper ett omfattande arbete med att skapa enhetliga rutiner och arbetssätt. Som HR-samordnare är du en viktig del i HR-funktionens fortsatta utveckling.

KVALIFIKATIONER
Du som söker har högskoleutbildning inom personal, beteendevetenskap eller annan relevant utbildning inom området som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

Du har erfarenhet av att ge stöd och support till chefer i HR-frågor på strategisk nivå, har erfarenhet och förmåga att driva ledarutvecklingsfrågor och förändringsarbete samt erfarenhet av att arbeta och driva frågor i ledningsgrupp.

Du har även goda kunskaper i Officepaketet och allmänt god datorvana.

Som person är du självständig, initiativrik, serviceminded och handlingsinriktad och har en integritet och öppenhet som leder till att du blir en naturlig samtalspartner för organisationens chefer. Du har en god kommunikativ förmåga och ser det som naturligt att använda andras kompetens för att lösa ”kundens” problem/utmaningar. Förhållningssättet präglas av professionellt och serviceinriktat bemötande samt ett utvecklings- och lösningsfokuserat arbetssätt. Tjänsten förutsätter att du kan arbeta självständigt så väl som i grupp vilket kräver god samarbetsförmåga och god förmåga att långsiktigt bygga goda relationer.

Då Primärvården Skånes verksamheter finns i hela Skåne krävs giltigt körkort för tjänsten.