HR Business Partner

I samband med att vår HR Business Partner har fått en ny intern roll söker vi nu hennes ersättare. Förutom att du blir del av ett trevligt HR team erbjuds du här en spännande och varierande roll med stora möjligheter till att påverka.

Rollen

Som HR Business Partner kommer du dagligen ställas inför utmanande frågeställningar och du kommer arbeta såväl operativt som strategiskt med olika HR frågor. Du kommer att stötta ett antal chefer i frågor såsom arbetsrättsliga ärenden, rehabilitering, rekrytering samt övriga personalärenden samtidigt som du kommer ha ett övergripande ansvar för områdena Rekrytering och Employer Branding. Detta innebär att ta fram strategier och processer, arbeta med uppföljning samt utvärdera och hålla dig uppdaterad inom områdena. Du genomför även lämpliga analyser på hur våra verktyg inom företaget kan utvecklas inom Rekrytering och Employer Brandiing samt vilka samarbetspartners som ni ska arbeta med. Du har därutöver även ansvar för Rehabiliteringsprocessen samt för friskvårdsarbetet. Detta innebär att du har det övergripande ansvaret för hur vi jobbar med rehabilitering samt driver initiativ inom friskvårdsarbetet samt marknadsför de förmåner vi har inom friskvård. Du ingår i ett HR-team med sju medarbetare som består av fyra HR business partners med olika ansvarsområde som rapporterar till Head of HR & Labour Relations. I teamet ingår även en Lön och systemansvarig samt en utbildningsansvarig som håller i utbildning för kollektivarbetare.

Varför ska du välja att arbeta med oss?

Jo därför att hos oss på APM Terminals Gothenburg innebär det att du får vara en del av ett globalt företag, med gott om utvecklingsmöjligheter och chans till nästa steg i karriären. Vi lever i en ständigt föränderlig miljö och nya situationer är en del av vår vardag. Som medarbetare hos oss har du stora möjligheter till att vara med i det här förändringsarbetet, du kan komma med idéer och förslag och påverka. På vårt kontor i Göteborg finns många funktioner representerade, och som medarbetare hos oss erbjuds du ett verksamhetsnära arbete där vi tillsammans arbetar för att leverera service och tjänster till våra kunder med högsta kvalitet i fokus.

Vem är du?

Vi söker dig som har minst en kandidatexamen från personalvetarprogrammet eller motsvarande. Du bör ha arbetat i en liknande roll med brett HR arbete i cirka 1 – 3 år, gärna med tidigare erfarenheter inom området Rekrytering och Employer Branding samt goda kunskaper inom rehabilitering. Du förväntas att självständigt kunna driva och hantera fackliga förhandlingar samt ha insikt i arbetsrättsliga ärenden, därför ser vi gärna att du har vana av fackliga förhandlingar och grundläggande kunskaper inom arbetsrätt. Då företaget är en del av en internationell koncern där koncernspråket är engelska är det viktigt att du har goda kunskaper i engelska, både skriftligt och muntligt.

För att lyckas i rollen är du duktig på att samarbeta och kommunicera med både kollegor och chefer. Du är en person som kan röra dig mellan leden och skapa kontakt med medarbetare på företagets alla nivåer. Du bör vara självständig och känna dig bekväm med att ta egna initiativ för att säkerställa en vidareutveckling av HR- samt Rekrytering & Employer Branding- området. Slutligen har du lätt för att skapa dig en helhetssyn och är noga med att leverera med hög kvalitet.

Om oss

APM Terminals Gothenburg är Nordens största containerterminal med kapacitet att ta emot och hantera de största oceangående fartygen i världen. Här skeppas drygt 50 procent av alla containrar till och från Sverige. Terminalen har ett 25-tal anlöp per vecka. Förutom direktanlöpen – oceangående fartyg som kommer direkt från andra världsdelar – trafikeras terminalen av feederfartyg från andra hamnar i norra Europa. Cirka hälften av alla containrar till och från APM Terminals transporteras med järnväg, vilket innebär stora miljövinster. APM Terminals är ett oberoende affärsområde inom A.P. Moller-Maersk koncernen. Huvudkontoret ligger i Haag och man har 20 600 anställda i 69 länder och omsätter 4,24 miljarder USD (2015). På terminalen i Göteborg är man 440 anställda, varav 270 arbetar direkt i produktionen och cirka 50 personer arbetar med att tekniskt stödja Operations.

Vill du veta mer om tjänsten?

Det är viktigt för oss på APM Terminals att du känner dig väl behandlad om du visar ditt intresse för oss. I denna rekrytering samarbetar vi därför med Wise Professionals. Om du har frågor om vår verksamhet eller om rollen som HR Business Partner får du gärna kontakta rekryteringskonsult Sophia Francke på 0739-613071. Vi hoppas att du skickar in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 7 April.

Välkommen till HR på APM Terminals!