HR Business Partner

Arbetsbeskrivning

Vi på 3 tror att livet blir roligare om man upplever det tillsammans med andra. Därför arbetar vi varje dag för att göra det enklare för våra 2 miljoner kunder att dela sina upplevelser, åsikter och känslor med andra. Vi är övertygade om att det är kulturen på 3 som är huvudingrediensen för vår framgång. Tack vare detta har vi utsetts till en av Sveriges bästa arbetsplatser. Varmt välkommen till 3.

Funderar på ditt nästa steg i karriären och drömmer om en roll med stor möjlighet att påverka, grymma kollegor och en organisation i ständig förändring? Då ska du fortsätta läsa.

Vi söker dig med stort driv och högt engagemang till vårt HR-team där du kommer att vara en viktig del i 3:s fortsatta framgång.

Som HRBP kommer du att arbeta med två av 3:s affärsområden. 3 består av fyra kommersiella affärsområden varav du kommer att arbeta med affärsområdena Business Market och vårt second brand Hallon. Du kommer att vara fullt ansvarig i samtliga HR-frågor inom affärsområdena och ingå i respektive ledningsgrupp. Tillsammans med CCO planerar du för det långsiktiga strategiska arbetet inom affärsområdet.

Du kommer att arbeta operativt med ledarstöd, personalärenden, organisationsfrågor, rekrytering och utveckling. Vidare så ansvarar du för övriga HR-frågor inom dina avdelningar så som medarbetarundersökningar, lönerevisioner och övriga initiativ inom till exempel hälsa eller mångfald. Utöver det operativa HR-arbetet kommer du också att ansvara för Employer Branding på hela 3 som ditt specialistområde. På HR-avdelningen arbetar vi dessutom med kampanjmål och samlas varje vecka runt vår Kanbantavla där du kommer att projektleda olika mål över året. Tillsammans med Lön, Kontorsservice och 3Academy är vi drygt tjugo kollegor inom HR som dagligen gör skillnad.

För att lyckas i rollen har du cirka fem års operativ erfarenhet av brett HR-arbete. Du har en examen inom PA/PAO. Du är van att under högt tempo självständigt driva dina ansvarsområden framåt och förstår att balansera utmaningen med att ge ett bra operativt stöd till verksamheten och vidareutveckla HR-funktionen. Du bidrar även i en ledningsgrupp med verksamhetsnära förståelse för affärsområdets mål. Du är en trygg person som med glimten i ögat har förmågan att snabbt etablera förtroende och skapa goda relationer med många människor. Vidare är du är en street-smart person, som både är snabb i tanken och har lätt för att lära. Du är ansvarsfull, har integritet och förmågan att prioritera och planera ditt arbete klokt. En stark drivkraft är att få saker gjorda samtidigt som du levererar med hög kvalitet. Erfarenheter från tillväxtbolag, B2B, sälj/service och kundnära verksamheter är meriterande.

Som medarbetare på HR-avdelningen är du en representant för 3:s värderingar och kultur vilket ställer höga krav på dig att ta till dig och arbeta för dessa. Så vi vill att du känner att du i själ och hjärta skriver under på: Öppenhet och samarbete, Snabbt men rätt, Kloksnål, Bäst på det vi gör och Engagemang.

Det ska vara kul att gå till jobbet och för att skryta lite är 3 för fjärde året i rad en av Sveriges bästa arbetsplatser i Great Place to Work. Det betyder på att vi som jobbar här har kul, blir utmanade och har den stora förmånen att kunna växa både i våra roller men även som personer från dag ett. Ansök på länken nedan men har du några frågor är du mer än välkommen att kontakta Head of HR Elias Berglund på elias.berglund@tre.se eller 073-543 81 01

Kontaktpersoner på detta företaget

Petra Wigh

Niklas Fehrm

Anna Eriksson

Daniel Angvik
+46735226609
Johannes Boson

Emelie Linheden

Mattias Eriksson
+46735 43 87 70
Martin Adolfsson

Maria Enocksson

Dick Sannehag

Sammanfattning

  • Arbetsplats: 3
  • 1 plats
  • Tillsvidare
  • Heltid
  • Enligt Överenskommelse
  • 1 -
  • Publicerat: 3 april 2017

Besöksadress

Lindhagensgatan 98
None

Postadress

Lindhagensgatan 98
Stockholm, 10425

Liknande jobb


HR-chef till Ulricehamns kommun

HR-chef till Ulricehamns kommun

8 september 2023

HR-ansvarig till Maskinia

HR-ansvarig till Maskinia

7 september 2023

Personalchef

Personalchef

6 september 2023

Biträdande personalchef

Biträdande personalchef

6 september 2023