HR Business Partner

?Tillsammans utvecklar vi framtidens hälso- och sjukvård idag.

På Helsa verkar vi för att göra skillnad. Vi vill vara med och förändra dagens sätt att erbjuda hälso- och sjukvård, eftersom vi är övertygade att vi i framtiden kommer att kunna göra det mesta på ett smartare, smidigare och roligare sätt. Ett sätt som gör att våra patienter och kunder får en mer tillgänglig och anpassad hälso- och sjukvård, att våra medarbetare stortrivs på sin arbetsplats och där hållbarheten är en självklarhet. Vill du vara med på vår förändringsresa?



Arbetsbeskrivning
Helsa Vårdutveckling Sverige AB söker nu en HR Business Partner som vill stödja våra chefer i strategiska och operativa HR-frågor.

Du kommer tillsammans med vår HR-chef och vår HR-generalist att bilda Helsas HR-avdelning och tillsammans stöttar vi ett 30-tal chefer i olika verksamheter med totalt 600 medarbetare. Du kommer att arbeta brett inom hela HR-området med arbetsuppgifter såsom att konsultativt stötta chefer i arbetsrätt, fackliga förhandlingar, ledarskap, rehabilitering och rekrytering.

Du kommer att vara HR-avdelningens superanalytiker som förser våra chefer med personalrelaterade nyckeltal och du kommer att genomföra lönekartläggningar. Säkert har du även andra idéer kring hur vi med hjälp av data kan hjälpa våra chefer att navigera rätt i medarbetarfrågor.

Vidare ansvarar du för genomförande och uppföljning av processen  kring utvecklingssamtal och lönerevision.

HR prioriteras högt i koncernen och involveras i de flesta frågor. Du kommer självständigt att driva flera utvecklingsprojekt  - från ax till limpa och har alltså stor möjlighet att påverka. 

Helsa finns på flera orter i Sverige, och resor i tjänsten förekommer. Du rapporterar till HR-chef, placeringsort är Stockholm.

Din profil
Vi söker dig som har examen inom Personal- och Organisation. Du har minst fem års erfarenhet av brett HR-arbete.

Du är trygg i din yrkesroll  och är van att leverera konsultativt stöd till chefer och att självständigt genomföra fackliga förhandlingar, rehabiliterings- och avvecklingsärenden. Du är särskilt intresserad av arbetsrätt/kollektivavtalsfrågor.

Vi ser det som ett stort plus om du varit med och byggt upp strukturer kring systematiskt arbetsmiljöarbete.

Som person är du engagerad och ansvarstagande, med god kommunikativ förmåga. Då Helsa befinner sig i en stark utvecklingsfas krävs det att du är prestigelös och kan bygga vägen medan du går på den. Du förstår hur HR kan skapa värde för organisationen och kan argumentera för din sak. Du är resultatorienterad, gillar förändring och att arbeta mot deadlines.




I denna rekrytering arbetar vi med löpande urval och välkomnar därför din ansökan snarast möjligt. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Helsa är ett av Sveriges största privatägda hälso- och sjukvårdsföretag med över 600 medarbetare. Inom koncernen arbetar vi med primärvård, företagshälsovård och specialistvård. Vi strävar efter ständig utveckling och uppmuntrar nytänkande och kreativa idéer.