HR Business Partner med fokus på lärande

Företagsbeskrivning
Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 20 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Vi vill nu göra det möjligt att leva fossilfritt inom en generation och vi driver på övergången till ett hållbart energisystem.
Vattenfall Eldistribution AB distribuerar el till hushåll, företag och samhälle – dygnet runt året om. Vårt elnät är över 12 000 mil långt och vi distribuerar el till nästan 900 000 kunder. Vi bygger, driver, underhåller och investerar i vårt elnät för att du som kund ska få en tillförlitlig leverans. Läs mer om oss på: www.vattenfalleldistribution.se


Jobbeskrivning
Nu letar vi efter dig som delar vår passion för att skapa en lärande organisation & kollektiv intelligens. Du som, precis som oss, tror att vi blir bättre tillsammans. Genom att ha roligt på jobbet, utmana varandra & kontinuerligt lära oss bidrar vi till elektrifieringen av Sverige.
Rollen är ny hos oss och tillhör avdelningen Learning & Development i enheten People, Culture & Sustainability. Avdelningen har som uppdrag att säkra och stötta kompetensutvecklingen i organisationen, och det lärande som bidrar till den gemensamma kulturen, ledarskapet och medarbetarskapet.
I rollen som HR Business Partner med inriktning lärande kommer du bland annat att:
Ansvara för implementeringen och den fortsatta framdriften av kollektiv intelligens inom verksamheten
Kommunicera & utbilda verksamheten inom olika områden, exempelvis lärande organisation, kollektiv intelligens, bolagsgemensam information med mera
Coacha, stödja och vägleda chefer
Driva och stötta organisationen i förändring och utveckling
Delta och leda affärsdrivande projekt som möjliggör en lärande organisation



Kravspecifikation
I denna rekrytering kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att lyckas i rollen är du driven, kommunikativ och gillar att utbilda och presentera för andra. Du har en talang för att bryta ner problemställningar och säkra framdrift. Du trivs bäst i en roll där du får coacha och utmana invanda mönster och arbetssätt i ditt samarbete med verksamheten.
Vi tror också att du behöver en viss fallenhet för struktur och ordning för att kunna säkerställa en god kvalitet. Att tycka om att samarbeta är en förutsättning för att kunna orientera dig i vår organisation. Avslutningsvis gillar du givetvis att lära dig nya saker och lär genom att aktivt experimentera vid nya problem och frågeställningar.
Vi ser också gärna att du har:
En akademisk examen (eller motsvarande arbetslivserfarenhet)
Erfarenhet av förändringsledning – gärna från kulturtransformationsprojekt
Erfarenhet av projektledning och/eller ledarskap
Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, i tal och skrift
Vi ser det som meriterande om du har kunskap om vår verksamhet



Ytterligare information
Vi erbjuder
Learning & Development är en avdelning med kreativ stämning som vill generera resultat. I rollen kommer du få möjlighet och utrymme att sätta din prägel och fortsätta utvecklas inom ditt ansvarsområde.
Våra medarbetares och samarbetspartners hälsa och välbefinnande är viktig för oss. En god arbetsmiljö är grundläggande i allt vi gör och säkerheten står alltid i centrum. För oss är det viktigt att dina personliga värderingar stämmer överens med vår kultur som präglas av att göra varandra bättre, ligga steget före samt att hålla vad vi lovar.
Placeringsort
Vattenfalls huvudkontor i Solna, med möjlighet till hybridarbete.
För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Gustav Hansson på 070-219 37 03. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Angeliqa Haapanen på 070 238 21 39 eller angeliqa.haapanen@vattenfall.com
Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson (Ledarna), Anne-Marie Sjöbohm (Akademikerna), Asim Nokic (Unionen) och Ulf Tengman (SEKO). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00.
Välkommen med din ansökan senast den 29 augusti 2023. Urval kommer att ske löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan.
Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här: Mångfald och inkludering - Vattenfall
Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Vill du driva och skapa förutsättningar för att möjliggöra en lärande kultur tillsammans med oss? Skicka in din ansökan redan idag.