HR Business Partner till Ringhals!

Varför Ringhals?
Vi arbetar tillsammans för att göra Sverige fossilfritt inom en generation. För att nå vårt mål behöver vi engagerade medarbetare som vill arbeta hos en av Sveriges största elproducenter och samtidigt bidra till ett bättre klimat på vår planet. Låter det spännande? Just nu söker vi två Human Resource Business Partners till HR-avdelningen på Ringhals!


Varför HR på Ringhals?
På HR-avdelningen levererar vi strategiskt HR-stöd inom samtliga HR-processer till Ringhals verksamhet. Som HR Business Partner kommer du att vara en del av en stor HR-grupp som samverkar inom Ringhals, med systerenheten på Forsmark och inom Vattenfall. Verksamheten som helhet är komplex i sin regulatoriska natur, enorma omsättning och krav på specifik och spårbar kompetens. Även om vi jobbar i en verksamhet präglad av välgrundade beslut så är vi i ständig förändring och har de kommande åren stort fokus på förnyelse och digitalisering inom HR.
Enheten på Ringhals består i dagsläget av fyra HRBPs som ska bli fem. Vi söker dock två nya Ringhalsare då en av medarbetarna går vidare inom koncernen. På enheten arbetar också fyra stycken Kompetensutvecklare som tillser processer och verktyg för att Ringhals verksamhet ska kunna ta sitt ansvar inom Kompetensområdet. Vi har en hög ambitionsnivå och vill skapa de bästa förutsättningarna för verksamheten.
Du kommer bli en del av ett team där vi värnar om varandra och har nära till skratt. Teamet har blandad erfarenhet där alla får möjlighet att bidra på sitt sätt. Inom HR-teamet behöver vi ofta vända och vrida på frågorna för att hitta rätt väg framåt för såväl Ringhals som systerenheten Forsmark och det är viktigt att du förstår vikten av att driva och förankra frågor i en stor organisation.
"Jag som blir din chef heter Isak Bengtsson. Jag tror på ett tillitsbaserat ledarskap präglat av glädje, mod och tydliga ramar. Jag leder enheten framåt med ett fokus på leverans men även genom utveckling av dig och vår verksamhet. Jag vill att vi har en aktiv dialog så jag kan finnas där när du vill och behöver stöttning. Jag tycker att det är viktigt att ha roligt på jobbet och att vi tar det på lagom stort allvar, så förhoppningsvis kommer du trivas hos oss. Hör gärna av dig till mig om du vill prata mer!
Mvh Isak"


Arbetsuppgifter
Som HRBP på Ringhals kommer du sitta i en eller ett par ledningsgrupper och tillse leveransen av avdelningens HR-arbete. Du agerar HR-stöd till verksamhetens chefer och är bollplank i såväl operativa som strategiska HR-frågor. Utöver detta håller du ihop ett område inom HR där du äger, utvecklar, driver och gör dina kollegor framgångsrika. Vi har delat upp vårt arbete i följande fyra ansvarsområden:
• Hälsa och Mångfald/Inkludering
• Kompetensförsörjning
• Ledarskap & Kultur
• Compensation, Benefits och Industrial Relations


Din profil
Vi söker dig som har ett stort intresse, engagemang och kunskap inom HR-området. Arbetet ställer stora krav på självständighet och att du har ett eget inre driv. Du behöver vara tydlig och du har förmågan att kommunicera med chefer och ledningsgrupper om vad som förväntas i olika sammanhang. Du förväntas påverka och är ansvarig HRBP i din del av verksamheten.
Vidare har du lätt för att skapa relationer och har en väl utvecklad samarbetsförmåga. Samarbetet och relationsskapandet är omfattande med både chefer, personalorganisationer, internt i gruppen och inom Vattenfallkoncernen.


Vi ser gärna också att du:
• har personalvetarutbildning eller motsvarande erfarenhet
• har jobbat några år med både chefsstöd och operativ HR inom till exempel rekrytering, rehab, omställning, organisationsutveckling, individ- och gruppärenden, lönebildning, förhandling och utvecklingsaktiviteter.
• är administrativt skicklig med god kunskap i Officepaketet
• är flytande i svenska både i tal och skrift samt goda kunskaper i engelska


Placeringsort
Ringhals, med goda möjligheter till arbete på distans delar av din tid.


För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Isak Bengtsson 0709-24 94 69, eller HRBP Karin Kalldert 070-253 60 45. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Lina Friberg lina.friberg@vattenfall.com


Fackliga representanter: Patrik Harrysson - Akademikerna, Eva-Lena Green - Unionen, Lars Nydén - Ledarna, Alexander Wallberg - SEKO. Samtliga nås på 0340-66 70 00.


Välkommen med din ansökan senast 25 mars. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats.


Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.


Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Vi ser fram emot din ansökan!


Om företaget
Ringhals AB ingår i Vattenfallkoncernen och är Nordens största kraftverk. Vi har över 40 års erfarenhet av elproduktion och står nu inför nya utmaningar av olika slag som kräver säkerhetsmedvetande och nytänkande. Ringhals har ca 1 000 anställda och ligger på västkusten i Varbergs kommun, sex mil söder om Göteborg.