HR Business Partner - Vikariat

Som HR Business Partner hos oss får du en bred roll som innefattar både strategiskt och operativt HR-arbete i en framtidsbransch. Vi befinner oss i en mycket spännande utvecklingsfas och söker dig som gillar att driva förändringsarbete och vill vara med på denna resa! Tjänsten är ett vikariat med start omgående och sträcker sig ca t.o.m. december 2022.

Veolia Recycling Solutions är ett serviceföretag inom återvinning och industrisanering. Med ca 1000 anställda i Sverige erbjuder vi våra kunder helhetslösningar med miljön och hållbarhet i fokus.

Vår HRBP ansvarar bl.a. för:

• Change Management - aktivt bidra till den förändringsresa som bolaget genomgår, liksom att vara förändringsledare till de organisatoriska förändringar och projekt som verksamheten jobbar med.
• Intern kommunikation - att stödja chefer i att driva det kommunikativa ledarskapet.
• Chefsstöd i personalfrågor av alla de slag utifrån verksamhetens behov.

HRBP:s ansvarsområden inkluderar även att stödja verksamheten inom:

• Företagets värderingar och säkerställa att de integreras effektivt i alla delar av verksamheten.
• Säkerställa att arbetsmiljö är en prioriterad fråga på agendan, samt verka för hög frisknärvaro. Stödja chefer och förväntas också aktivt driva frisk- och hälsofrågor samt initiera åtgärder där behov finns.
• Utgöra kvalitativt stöd samt verka för att den operativa verksamheten arbetar aktivt och kvalitativt med definierade utvecklingsprocesser, såsom rekrytering och säkra strategiskt tänk vid vakanser, samt stödja och följa upp att rekryteringsprocessen sedan följer företagets riktlinjer. On- /off boarding, medarbetarsamtal, successionsplanering och medarbetarundersökning.

Placeringsort är Stockholm (alternativt Göteborg eller Jönköping). Vår verksamhet finns i hela landet och därför kräver tjänsten regelbundna resor inom Sverige. Teamet består av tre HR-kollegor och befattningen rapporterar till företagets Head of HR.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har flerårig erfarenhet av:

• Förändringsledning
• Arbetsrätt och fackliga förhandlingar – såväl tjänstemän som kollektivanställda
• Integration av förvärvade bolag – harmonisera avtal och villkor
• Arbete med kommunikativt ledarskap
• Chefsutveckling på team- och individnivå
• Kultur- och värderingsarbete
• Arbetsmiljö och hälsorelaterade frågor
• Meriterande med erfarenhet från tekniskt intensiva miljöer samt privat verksamhet

Personliga egenskaper

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och vill att du delar våra värderingar: ansvar, sammanhållning, respekt, innovation och kundfokus, samt tillämpar dessa i ditt yrkesutövande.

Som person är du prestigelös och har en positiv grundsyn. Du trivs när frågorna är många och när det ges utrymme för kreativitet. Du är nyfiken, gillar utveckling- och förändringsarbete, och har en förmåga att driva förändringsarbete med genomförandekraft. Du är en teamspelare som naturligt bygger goda relationer både internt och externt, samt trivs med att jobba i team. Ett högt driv och en god initiativkraft utmärker dig. Att engagera och utveckla ledare och medarbetare är en viktig drivkraft för dig.

Om oss

Veolia Recycling Solutions är ett miljöföretag med över 1000 anställda i Sverige och omsätter 2 miljarder kronor. Vi erbjuder tjänster inom återvinning och industrisanering, och arbetar tillsammans med kommuner och företag för att de ska få ut så mycket som möjligt av sina resurser.

Kontakt och ansökan

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, så är du varmt välkommen att kontakta rekryterare Sandra Axlund (tfn, 070-386 13 04, semester v 32) eller rekryterande chef Annette Magnusson (tfn, 073-060 75 96).

Skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt, vi gör löpande urval och tjänsten kan bli tillsatt innan sista ansökningsdatum som är 5 september 2021. Vi ser fram emot din ansökan!