HR-Chef

LULEÅ + VÄRLDENS FRAMTID + GRÖN INDUSTRI + KARRIÄR + UNIVERSITETSSTAD + DRÖMARBETE + TRYGGHET + MIDNATTSLJUS + SKÄRGÅRD + NÄRHET + LIVSPUSSEL + SPELA ROLL + DU

Vill du också spela roll? Luleå kommun är en av Norrbottens största arbetsgivare och är en stad med stor framtidstro. Alla våra yrken har något gemensamt; vi har stor betydelse, vi gör skillnad, vi skapar förutsättningar för ett hållbart samhälle och livskvalitet för dagens och morgondagens Luleåbor.



ARBETSUPPGIFTER
Arbetsuppgifter
Luleå kommun söker dig som vill leda och utveckla HR-arbetet inom Luleå kommun. Kompetensförsörjningen är en av våra största utmaningar därför vill vi bli ännu vassare på att attrahera, rekrytera, utveckla och behålla alla de kompetenser och förmågor vi behöver i våra verksamheter idag och i framtiden. Vill du hjälpa oss att ta vår kompetensförsörjning till nästa nivå?

Som HR-chef leder och utvecklar du det strategiska HR-arbetet för att trygga Luleå kommuns kompetensförsörjning och framtidssäkra vår medarbetarresa. Du har ett helhetsperspektiv och arbetar för att Luleå kommun ska vara en attraktiv och tillitsbaserad arbetsgivare och organisation. Uppdraget är brett och i din roll ingår att representera kommunen utifrån din roll som HR-chef samt att samverka med många olika kompetenser inom kommunen för att HR-perspektivet ska integreras i alla våra verksamheter.

HR-avdelningen tillhör kommunstyrelsens förvaltning som är en gemensam resurs för hela kommunen och de kommunala bolagen. Du är underställd biträdande stabschef och ingår i förvaltningens ledningsgrupp. Vi jobbar på uppdrag av kommunstyrelsen och kommundirektören och når våra mål genom samarbete, omtanke och nytänkande.

Som HR-chef har du en nyckelroll i kommunens utveckling och du kommer att ha stora möjligheter att forma hur HR organiseras och arbetar. I HR-avdelningen ingår även kommunens företagshälsovård som leds av en enhetschef. Du har en förhandlingschef som företräder arbetsgivaren i förhandling och avtalsfrågor.

KVALIFIKATIONER
Du har akademisk utbildning inom HR-området eller annan utbildning med erfarenheter som vi bedömer som likvärdig. Goda kunskaper inom HR samt flera års erfarenhet som chef och ledare i komplex organisation med ett brett och omfattande uppdrag. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet från politiskt styrd organisation.

Du kommer att spela en viktig roll på den nationella och regionala arenan vilket gör att du är en skicklig omvärldsspelare.

För att lyckas i roller ser vi att du har ett tydligt samhällsengagemang och starkt intresse för utvecklingsfrågor inom HR. Det är viktigt att du är en tydlig och inspirerande ledare med god kommunikationsförmåga. Du har lätt för att bygga relationer och utveckla samarbeten mellan både människor och organisationer. Du trivs i en utåtriktad roll och har ett strategiskt tankesätt och initiativtagande samtidigt som du har en stark genomförandeförmåga. Som ledare arbetar du tillitsbaserat och är trygg med att coacha, motivera och utveckla dina medarbetare.

Mer information och ansökan:
För mer information är du välkommen att kontakta Katarina Stehn, Executive Search Konsult, 070-355 36 33 eller Seniorkonsult Magnus Nordström 070-297 53 66, på Cesab Rekrytering.


ÖVRIGT
Tillsammans spelar vi en viktig roll. Varje dag, året om, för Luleå. Vi vill skapa goda förutsättningar för dig och ett hållbart arbetsliv. Hos oss är det viktigt att du utvecklas, trivs, mår bra och känner arbetsglädje. Vi har många förmåner som bland annat friskvårdsbidrag och möjlighet att hyra boende i Riksgränsen och Stockholm.

Tillsammans jobbar vi för Framtidens Luleå med plats för minst 100 000 Luleåbor. Just nu pågår en omställning och nyetablering av industrin här i norr. Industrierna ställer om till fossilfri produktion och förutsättningarna finns här hos oss. Det innebär stora möjligheter för vår kommun att skapa mer Luleå för fler Luleåbor och öka takten i samhällsutvecklingen. Med andra ord så spelar vi en viktig roll. Varje dag, året om, för Luleå!

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Luleå kommun ser heltid som en rättighet och deltid som en möjlighet. Det är meriterande om du har kunskaper i finska, samiska och/eller meänkieli eftersom dessa nationella minoritetsspråk är vanligt i våra verksamheter.

Tips!
Nyfiken på Luleå? www.flyttatilllulea.se
Nyfiken på jobb? www.jobbailuleakommun.se
Följ oss på Luleå kommuns LinkedIn