HR-chef

Ängelholms kommun är belägen i Skånes vackraste del kring Skälderviken. Kommunen har 40 000 invånare och människor lockas hit av natur, kultur, låg skatt, trygghet och en stor framtidsoptimism. Ängelholms kommuns värdegrund vilar på orden öppenhet, omtanke och handlingskraft. Ängelholm har ett brett näringsliv och ett mycket gott företagsklimat. Såväl den kommersiella som offentliga servicenivån är hög och kommunen ingår i en synnerligen dynamisk region i nordvästra Skåne. Ängelholm är platsen för dig! www.engelholm.se

Ängelholms kommun har ca 3.000 anställda och en budget som omsluter 2.100 mnkr. HR-funktionen är centralt placerad på kommunledningskontoret och består av ca 20 medarbetare med ansvarar för råd, stöd och service till verksamheterna i alla HR-frågor. Beslut har fattats om en ny politisk organisation fr.o.m. 2015, vilket kommer att innebära förändringar av verksamhetsorganisationen. HR-funktionen kommer att vara ett viktigt stöd i denna utvecklingsprocess. Löne- och pensionsadministrationen övergår fr.o.m. 2014 till ett gemensamt löne- och pensionscenter för kommunerna inom Skåne Nordväst, vilket berör 6 medarbetare.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-chef leder du arbetet med att driva och utveckla kommunens arbetsgivarpolitik. Du arbetar strategiskt och långsiktigt så att kommunen stärker sin position som attraktiv arbetsgivare för nuvarande och blivande medarbetare.

HR-funktionen stödjer kommunens olika verksamheter på ett sådant sätt att verksamheterna i sin tur kan utföra sina uppdrag till medborgare och brukare med hög kvalitet och på ett effektivt sätt. En viktig uppgift är därför att fortsätta utveckla HR-stödet till verksamheterna.

Arbetet spänner över hela HR-området med bland annat ansvar för att ta fram förutsättningar för chefsförsörjning, kompetensförsörjning, löner, ledarutveckling, hälsoarbete, mångfalds- och arbetsmiljöfrågor. Enheten ansvarar även för arbetsrätts- och avtalsfrågor samt kommunens arbete med olika arbetsmarknadsinsatser, där bl.a. projektet Ung i Ängelholm ingår.

En viktig uppgift är att fortsätta utveckla samverkan med övriga kommuner i Skåne Nordväst och att även ingå i andra lokala, regionala och nationella nätverk.

Du leder också ett antal kvalificerade medarbetare och ingår i kommunens ledningsgrupp.



KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som:

• har högskoleutbildning och bred yrkesmässig erfarenhet från ledande befattning inom verksamhetsområdet,
• tänker strategiskt, är strukturerad och analytisk med god förmåga att driva förändringsarbete,
• är kreativ och nytänkande, har förmåga att entusiasmera och få medarbetarna att arbeta mot samma mål,
• har kunskap samt förståelse och respekt för den politiska process som styr kommunal verksamhet,
• är kommunikativ och en duktig "nätverkare" duktig som bygger broar och arbetar sektorsövergripande.