HR-chef

Stadsledningskontorets roll är att stödja kommunstyrelsen i arbetet med Göteborgs Stads uppdrag för ledning, styrning och utveckling av verksamheten. Utgångspunkten är de mål och inriktningar som fastställs av kommunfullmäktige i budget och verksamhetsplaner.

Vi söker nu en HR-chef till Stadsledningskontoret.

ARBETSUPPGIFTER
Stadsledningskontoret arbetar aktivt och engagerat dels med att attrahera nya kompetenta medarbetare samt behålla våra anställda och ge dem möjlighet att utvecklas och växa med oss. Vi arbetar med ständiga förbättringar och utveckling och för närvarande driver vi ett arbete med sikte på att införa aktivitetsbaserade arbetssätt som innefattar såväl HR- och medarbetarperspektivet, som lokaler och teknik.

Som chef på stadsledningskontoret erbjuds du ett arbete i en intressant och utvecklande miljö med många olika kompetenser. Du kommer att ansvara för förvaltningens HR-processer och ingår i Förvaltningsstabens ledningsgrupp.

Som chef och ledare hos oss har du ansvar för planering, uppföljning och utveckling av verksamheten. Du står du för ett ledarskap som präglas av respekt, lyhördhet och intresse för dina medarbetare och inspirerar till lärande, utveckling och förändring. Du är skicklig på att kommunicera och utveckla arbetsorganisationen och ger medarbetarna en bra återkoppling på verksamheten.

Du företräder Göteborgs Stad samt den egna verksamheten och sätter in den egna verksamhetens betydelse i ett större sammanhang och fattar beslut baserade på analys och orsakssamband. Du har god kunskap om de lagar, avtal, policyer och andra styrande dokument som omfattar vår verksamhet.

Ditt ansvar som HR-chef blir att organisera och utveckla Stadsledningskontorets arbete inom hela personalområdet - allt från strategisk kompetensförsörjning och ledarutveckling, arbetsgivar- och lönepolitik, arbetsrätt, systematiskt arbetsmiljöarbete och allt däremellan, till stöd för verksamheterna.

I rollen som HR-chef ingår att:
- Ge chefsstöd i frågor som rör medarbetare organisation (arbetsrätt, rekrytering, mål- och utvecklingssamtal, kompetensutveckling, rehabilitering mm).
- Driva det systematiska arbetsmiljöarbetet.
- Ansvara för dialog och förhandlingar med fackliga motparter.
- Driva arbetet med den årliga lönerevisionen.
- Ansvara för verksamhet, budget och personal. I dagsläget finns det två medarbetare på HR-enheten.

KVALIFIKATIONER
Du har akademisk examen, chefserfarenhet och goda ledaregenskaper. Ditt ledarskap är kommunikativt, lyhört och tydligt.

Du har erfarenhet av:
- Att organisera och driva HR-arbete på såväl strategisk som operativ nivå.
- Att arbeta i en politiskt styrd organisation och beslutsfattande i en kommunal verksamhet.
Som person är du:
- Drivande och genomför det som behövs för att uppfylla mål och skapa resultat.
- Samarbetsinriktad och tycker om att arbeta på många arenor.
- Tydlig och kan engagera dina medarbetare för att nå uppsatta mål.
- En god kommunikatör som kan lyssna såväl som att tydligt framlägga budskap.
- Analytisk och genomför fattade beslut.
- Omvärldsintresserad och skapar och upprätthåller strategiska nätverk och tar initiativ till övergripande samarbeten.
- Arbeta konstruktivt samt lägga fokus och energi på lösningar
- Van att agera med hög integritet.

ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för boende, besökare och näringsliv. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi på Stadsledningskontoret vill att alla våra medarbetare ska vara delaktiga i att skapa arbetsplatser som genomsyras av respekt, jämställdhet, medinflytande, arbetsglädje och utveckling.

Vid Stadsledningskontoret arbetar vi för att arbetsmiljön ska vara god och hälsofrämjande. Som anställd erbjuds du bland annat friskvårdsbidrag och cykelförmån.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.