HR Chef

Gnesta kommun är en aktiv och förändringsbenägen kommun i Storstockholmsregionen. Vi har goda kommunikationer till Stockholm, Nyköping och Skavsta Flygplats. Vårt nära samarbete med näringsliv och föreningsliv gör Gnesta till en lättillgänglig och personlig tillväxtkommun med stor framtidstro. En kommun där människor växer och är kreativa. Gnesta ligger i Sörmland drygt en halvtimme från Stockholms centralstation och växer mer än någonsin. Vi är 11 000 invånare i kommunen och målet är att växa 2% per år. Inom kommunen finns 800 medarbetare som arbetar engagerat med att ge våra medborgare och besökare bästa möjliga service och kvalitet. Du är varmt välkommen att bli en av oss.


ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som vill vara med att utveckla, leda och driva det strategiska och operativa HR-arbetet i Gnesta kommun. Din närmaste chef är kommunchefen och du ingår i kommunens ledningsgrupp.

Du är chef för HR-enheten som idag består av tre medarbetare. Enheten arbetar brett med alla delar inom personalområdet och för alla fyra förvaltningar. Lönerna administreras i annan kommun genom samverkan i en lönenämnd. I ditt ledarskap behöver du ha ett coachande förhållningssätt, men också kunna bidra med sakkunskap inom personalområdets olika delar.

Tillsammans med dina medarbetare och kommunens chefer driver och utvecklar du arbetssätt och processer inom HR-området för att förverkliga de övergripande politiska målen och göra kommunen till en mer attraktiv arbetsgivare. Ledarutveckling, kompetensförsörjning, värdegrundsfrågor och hälsofrämjande är några av de fokusområden som HR-enheten arbetar särskilt med under denna mandatperiod.


KVALIFIKATIONER
Du har adekvat högskoleutbildning inom HR-området och gedigen erfarenhet av personalarbete. Du har arbetat som linjechef i flera år. Du har kunskap om den lagstiftning och de omvärldsförändringar som påverkar verksamhetsområdet. Du är tydlig, drivande och har fokus på att utveckla verksamheten.
Du är kommunikativ och uttrycker dig väl i tal och skrift. Du är resultatinriktad och har en mycket god förmåga att bygga förtroendefulla relationer samt ser möjligheter och sammanhang. Du har förmågan att verka för ett gott samarbetsklimat och vi ser gärna att du är en öppen och prestigelös person som vill och vågar. Erfarenhet av HR-arbete inom politiskt styrda organisationer är meriterande.

Vi önskar tillträde snarast möjligt och kommer börja intervjua kandidater innan ansökningsperiodens utgång.

ÖVRIGT
Kontakter från annonserings- och rekryteringsföretag undanbedes.