HR CHEF/ AVDELNINGSCHEF

Försvarsmakten är en av Sveriges största myndigheter med mer än 50000 medarbetare och frivilliga. Försvarsmakten är ständigt beredd att hävda Sveriges territorium, genomföra internationella insatser, samt att stödja samhället vid större kriser. Ytterst är Försvarsmaktens uppgift att värna demokrati och mänskliga rättigheter. Hos oss kan du göra skillnad. Försvarsmakten eftersträvar mångfald eftersom det berikar vår verksamhet

Luftstridsskolan (LSS) är flygvapnets gemensamma kompetenscentrum för utveckling och utbildning. LSS har fem flygvapengemensamma skolor: Flygskolan, Stridslednings- och luftbevakningsskolan samt Flygbefälsskolan, R3-skolan och Basbefälsskolan. Luftstridsskolan bedriver också på uppdrag av Högkvarteret utveckling av materiel, metoder och förband som är verksamma inom luftarenan.

Luftstridsskolan ansvarar idag för den ständiga övervakningen av Sveriges luftrum genom Stridslednings- och Luftbevakningsbataljonen. Flygvapnet har bedrivit denna verksamhet dygnet runt sedan 1952.

Som HR Chef ingår du i ledningsgruppen och rapporterar direkt till chefen på organisationsenheten. Du har ansvar för att integrera HR i verksamheten utifrån verksamhetens behov. Rollen som HR-chef är konsultativ och utvecklingsorienterad.  Du företräder arbetsgivaren och förväntas agera i denna roll i alla situationer vilket kräver integritet och lojalitet.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:


•
Ansvarig förändringsledare inom HR-området


•
HR strategiska frågor


•
Styra och leda avdelningens personal


•
Ansvarig för förbandets förhandlingsverksamhet



Vi söker dig som har:


•
Akademisk examen inom HR området eller motsvarande kvalifikationer.


•
Erfarenhet från befattningar som HR chef


•
Erfarenhet som förhandlingsansvarig


•
Goda IT-kunskaper



Meriterande är:


•
Erfarenhet av ledande befattningar med personal/verksamhetsansvar


•
Erfarenhet av verksamhetsledning och projektledning


•
Erfarenhet av att utveckla ny verksamhet samt större förändringsarbeten.


•
Erfarenhet från större arbetsplatser/verksamheter


•
Erfarenhet av rekrytering och ledarskapsutveckling


•
Goda kunskaper i engelska, tal och skrift


•
Erfarenhet från SAP system


•
Erfarenhet från försvarsmakten



Personliga egenskaper som vi efterfrågar:


•
Stor flexibilitet


•
Anpassningsbar


•
Initiativtagande


•
Driftig och hög leveransförmåga


•
Du har förmågan att omsätta strategier och visioner i praktisk handling och resultat.


•
Du har förmågan att tänka nytt och se nya lösningar.


•
Du har ett coachande förhållningssätt


•
Du har förmåga att motivera och bygga goda relationer såväl intern FM som externt.



Placering
Tjänsten är placerad vid Luftstridsskolan i Uppsala.

Tillträde
Tillträde 2015-08-15. Anställningen avser tillsvidareanställning, som föregås av sex månaders provanställning.

För anställning krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer skyldighet att krigsplaceras, delta i utbildning och övningar samt tjänstgöra i Högkvarterets insatsorganisation. Säkerhetsprövning med registerkontroll genomförs före anställning.

Din ansökan
Välkommen med din ansökan innehållande CV och personligt brev. I ditt personliga brev beskriver du varför du passar för denna befattning. Dina svar i de urvalsfrågor som följer i detta ansökningsförfarande är viktiga då de ger en övergripande. Kompetensbild av dina kunskaper och erfarenheter kopplade mot kravprofilen.

Sista ansökningsdag
Din ansökan gör Du i Reach Mee på försvarsmaktens hemsida, forsvarsmakten.se, senast 2015-06-04

Förfrågningar kan göras till:
Övlt Ingrid Biel, SC mobil 070-567 71 17
Civ Kerstin Höög-Thomsen, handläggare HR-avdelningen mobil 070-921 04 33

Fackliga kontaktpersoner är för:
OFR/O Peter Oscarson, OFR/O Ärna tel: 018-19 63 68
OFR/S Per Gustafson, 018-196781
SACO Mari Ann Larsson, 018-196177
SEKO Borka Medjed Hedlund, 018-1 96816




Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 19§ i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer nationell och internationell arbetsskyldighet. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.