HR-chef med fokus på rekrytering (vikariat)

Qall levererar telefonilösningar till Sveriges småföretagare. I våra tjänster hittar du mobil telefoni, mobilt bredband, mobila växlar, IP-telefoni samt fast telefoni. Vi erbjuder även fri nummerupplysning till Sveriges alla företag via tjänsten 118200. Vi hjälper småföretagare med deras kommunikation, så de kan lägga tid och energi på sin kärnverksamhet. Att välja Qall handlar om att köpa mer än bara tjänsterna hos en operatör - det handlar om att välja en operatör som tror på Sveriges alla småföretagare.


Vill du ha en riktig utmaning att ta tag i? Är du beredd att arbeta både strategiskt och samtidigt kavla upp ärmarna och djupdyka ner i verksamheten? Då är detta tjänsten för dig! Qall ska under det kommande året växa från 80 till 100 medarbetare och du kommer ha ansvar för rekryteringen.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-chef är du direkt underställd VD och ingår i ledningsgruppen där du förväntas bidra i det strategiska arbetet till Qalls utveckling. Du har en viktig roll att dels leda och utveckla HR-frågorna i hela organisationen, dels i att stödja avdelningscheferna på ett konsultativt sätt i frågor vad gäller rekrytering, arbetsrätt, kompetensutveckling, lönefrågor, övergripande arbetsmiljöfrågor m.m.

Vi befinner oss i ett spännande och utvecklande skede där vi värdesätter nytänkande. Som HR-chef arbetar du nära verksamheten och avdelningscheferna. Eftersom Qall är ett företag i stark tillväxt kommer mycket av ditt fokus att ligga vid rekrytering och nyanställningar. Som HR-chef sköter du all rekrytering utan inblandning av externa parter.

KVALIFIKATIONER
Du har en personaladministrativ utbildning på högskolenivå eller likvärdig utbildning, samt några års erfarenhet från HR-arbetet. Erfarenhet av rekrytering av säljare är mycket meriterande. Eftersom du ansvarar för all rekrytering är det viktigt att du har ett strukturerat arbetssätt, god personkännedom, tycker om att intervjua människor och är bra på att marknadsföra Qalls varumärke. Vi förutsätter att du har god förhandlingsvana och grundläggande kunskaper om arbetsrättslig lagstiftning. Du har erfarenhet av att arbeta stödjande och konsultativt mot chefer, samt erfarenhet av att driva utvecklingsprojekt. Uppdraget som HR-chef kräver att du har god helhetssyn, analytisk förmåga och kommunikativ förmåga. Att du är proaktiv och drivande, i kombination med att du är lyhörd och har en förståelse för verksamhetens behov är andra viktiga egenskaper. Vidare är tidigare erfarenhet av arbete i ledande ställning med budgetansvar, och vana av att styra och följa upp verksamhet mycket meriterande.

Som person är du tydlig och strukturerad, duktig på att kommunicera, såväl muntligt som skriftligt, samt har en god integritet. Förmåga att se sin roll i ett större sammanhang och agera i enlighet med ledningens beslut och intentioner är en självklarhet. Du kommer att samarbeta med kollegor på olika nivåer och inom olika avdelningar. Därför är din sociala kompetens och din kommunikationsförmåga en självklarhet. För oss är hälsa och våra grundvärderingar viktiga ingredienser i vårt arbete och vi utgår från att även du vill vara ett föredöme och delta i, inspirera samt förmedla detta till alla våra medarbetare.

Vikariatet är en heltidstjänst för en föräldraledighet och ska tillträdas senast 1 juni 2015 och kommer att vara ett år.