HR-chef, Stora Enso Nymölla Bruk

Stora Enso är en ledande global leverantör av förnybara lösningar inom förpackningar, biomaterial, träprodukter och papper. Vårt mål är att ersätta icke förnybara material genom att skapa och utveckla nya produkter och tjänster som bygger på trä och andra förnybara material. Företaget har cirka 27 000 medarbetare i över 35 länder och vår omsättning 2014 uppgick till 10,2 miljarder EUR.

Stora Enso Nymölla Bruk ligger 2 mil öster om Kristianstad i Bromölla kommun. Bruket tillverkat pappersmassa enligt magnefitmetoden och obestruket finpapper. I vår kundbas finns exempelvis Europas största pappersgrossister och kontorsvaruåterförsäljare och MultiCopy är vår mest kända produkt. Produktionskapaciteten är 340000 ton massa och 485 000 ton finpapper.


Arbetsbeskrivning

Inom Stora Enso så har Human Resources (HR) en nyckelroll gällande att utveckla organisation, chefer och medarbetare för att skapa en högpresterande organisation. Som HR chef på Nymölla förväntas du vara drivande i att utveckla och implementera Stora Ensos ledarskapskultur samt säkerställa att organisationen har de kompetenser samt talanger som möjliggör företagets framgång på kort och lång sikt.

Som HR-chef ingår Du i företagets ledningsgrupp och rapporterar till VD. Du har det övergripande ansvaret för att leda, utveckla och samordna strategiska såväl som operativa HR-frågor vid Nymölla Bruk.

Dina arbetsuppgifter handlar om att stödja Nymöllas ledningsgrupp och linjeorganisation i alla typer av HR relaterade ärenden men även att implementera Stora Enso och Paper divisionens gemensamma HR processer och strukturer. Du kommer att vara ansvarig för att driva och implementera ledarskapsutveckling i syfte att skapa ett arbetsklimat där vinnande kultur, resultat, högpresterande team och ständiga förbättringar står i centrum. För att lyckas med detta behöver du vara delaktig i att säkerställa att Nymölla har den organisation, de kompetenser och de talanger som möjliggör företagets framtid. I tjänsten ingår även följande områden såsom ansvar för lön, belöning och implementering av lönepolicy, att arbeta aktivt med lokala fackliga relationer samt implementering av en effektiv HR administration i samarbete med Shared Service Center samt process ägare. Du kommer även att ha ett nära samarbete med kollegor inom Stora Ensos HR nätverk

Vem är du?

Som HR chef hos oss är du proaktiv, initiativrik och drivande. Du är en teamspelare som är lyhörd och kommunikativ och som besitter god samarbetsförmåga.

Vi tror att du har en universitetsexamen inom relevant område samt minst 5 års erfarenhet av kvalificerat HR arbete, både strategiskt och operativt. Du har även erfarenhet av att driva förändringsarbete samt god erfarenhet av förhandlingsarbete och arbetsrätt. Svenska och engelska i tal och skrift är inga problem för dig.

Kontaktperson

I denna rekrytering samarbetar Stora Enso med Experis, en del av ManpowerGroup. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Catharina Platoff 070-202 65 21

Vi tar ej emot ansökan via Manpowers hemsida!
Ansök här
Eller på Stora Ensos hemsida
http://storaenso.com/careers

Sista ansökningsdag 150610

Välkommen in med din ansökan!