Hr-chef till Finansinspektionen

Vill du leda och utveckla Finansinspektionens (FI:s) hr-arbete och bidra till att FI är och förblir en attraktiv arbetsgivare? Då kan det här vara jobbet för dig.

Om jobbet


Som hr-chef på Finansinspektionen (FI) har du det övergripande ansvaret för att leda och utveckla myndighetens hr-arbete, både strategiskt och operativt, utifrån verksamhetens kort- och långsiktiga mål. En av hr-funktionens främsta uppgifter är att bidra till att FI är och förblir en attraktiv arbetsgivare. Det innebär bland annat att arbeta med att kontinuerligt utveckla ledar- och medarbetarskap, strategisk kompetensförsörjning samt att verka för en god arbetsmiljö. Som hr-chef driver du processer proaktivt och representerar hr-frågorna på ett engagerat och pedagogiskt sätt med lyhördhet för verksamhetens behov.

Till din hjälp har du en hr-stab bestående av ett antal hr-specialister och en lönespecialist. Som hr-chef ansvarar du för både verksamheten, inklusive budget, och stabens medarbetare. Du rapporterar till generaldirektören och ingår i myndighetens ledningsgrupp.

I din roll som chef leder, stöttar och skapar du goda förutsättningar för dina medarbetares resultat och utveckling, bland annat genom tydliga mål och löpande uppföljning. Du utvecklar verksamheten strategiskt och långsiktigt utifrån FI:s övergripande mål samt verkar för helheten och samarbete över verksamhetsgränser. Vi erbjuder dig ledarskapsutbildning för att ge dig förutsättningar att lyckas i ditt ledarskap.

Din utbildning och erfarenhet

Vi söker dig som


• har en akademisk beteendevetenskaplig examen inom personal, arbete och organisation eller motsvarande
• har gedigen erfarenhet av att leda och driva hr-arbete, sannolikt som hr-chef
• har tidigare erfarenhet från hr-arbete i statlig myndighet och har arbetat verksamhetsnära
• är väl förtrogen med de frågor som hr ansvarar för så som fackliga kontakter, arbetsmiljö, rekrytering, kompetensutveckling och ersättningsfrågor
• har mycket goda kunskaper i arbetsrätt (både allmän och statlig)
• har god kunskap om utveckling av individ, grupp och organisation samt eget intresse av att utvecklas i rollen som ledare
• uttrycker dig väl på svenska och engelska i både tal och skrift.

Det är meriterande om du


• har erfarenhet från arbete i en större organisation (minst 200 anställda)
• har erfarenhet av extern lönehantering.

Om dig

I det här jobbet behöver du


• vara beslutsam, framåtblickande och analytisk
• bidra till ett gott samarbete
• planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt
• kommunicera tydligt med olika målgrupper
• arbeta självständigt utifrån de värderingar och riktlinjer som styr verksamheten




Finansinspektionen (FI) bidrar till ett stabilt finansiellt system, en hållbar utveckling och ett högt skydd för konsumenter. Vi erbjuder dig att arbeta med samhällsviktiga uppgifter, där du är med och påverkar den finansiella marknaden.

På FI arbetar cirka 600 personer och våra värderingar präglas av att vi är engagerade, beslutsamma, målinriktade och hjälpsamma. Vår arbetsplats ligger centralt i Stockholm. Det finns även möjlighet att delvis arbeta på distans.



Bra att veta

Vi baserar vår rekrytering på kompetens. Det innebär att vi noggrant definierar vilka kvalifikationer som efterfrågas och sedan utgår från dem genom hela rekryteringsprocessen.

Vi arbetar aktivt för mångfald och likabehandling och välkomnar därför medarbetare med olika erfarenheter, bakgrunder och kompetenser.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Arbetspsykologiska tester ingår i rekryteringsprocessen.

På FI arbetar vi aktivt för att vara en attraktiv arbetsgivare där du som medarbetare trivs och utvecklas. Läs mer om hur det är att jobba på FI och vad vi erbjuder:  https://www.fi.se/sv/om-fi/lediga-jobb/vi-erbjuder/

En anställning på FI kan innebära att säkerhetsprövning och registerkontroll görs enligt säkerhetsskyddslagen.

Sök jobbet

Välkommen med din ansökan som ska innehålla cv, personligt brev och relevanta intyg eller examensbevis. 

Vi avböjer all hjälp med rekrytering och annonsering.





Anställningsform:



Anställningen är tillsvidare och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.





Omfattning:



Heltid





Kontaktperson:



Susanna Grufman, biträdande generaldirektör, 08-408 985 93

Kati Hedberg, tf verksamhetsområdeschef, 08-408 984 84





Sista ansökningsdag:



2022-08-24