HR-chef till Integrations- och arbetsmarknadsförvaltningen

Förvaltningens uppdrag

Linköpings kommun bildar fr o m 1 januari 2022 en ny förvaltning, Integrations- och arbetsmarknadsförvaltningen med utgångspunkt i Arbetsmarknadsnämndens nuvarande ansvarsområde. Förvaltningen består av olika enheter från arbetsmarknadsservice, utbildning- och arbetsmarknadsförvaltningen och socialförvaltningen som idag hanterar integrations- och arbetsmarknadsfrågor.

 
Förvaltningen ska arbeta strategiskt med arbetsmarknads- och integrationsinsatser samt olika utvecklingsprojekt som rör sysselsättning, etablering och integration. Förvaltningen har uppdraget att genom olika arbetsmarknadsinsatser få fler medborgare att övergå från arbetslöshet till egen försörjning samt att minska antalet medborgare som uppbär försörjningsstöd.
 
Den nya förvaltningen kommer vid bildandet omfatta ca 300 medarbetare. Förvaltningen arbetar mot Arbetsmarknadsnämnden.
 

Arbetsbeskrivning
Ditt uppdrag innebär att du bygger upp och leder förvaltningens HR-organisation där du initialt har en HR-konsult till din hjälp. Uppdraget är både strategiskt när det gäller att bygga upp och utveckla HR-funktionen på förvaltningen men också operativt genom att i nära samarbete stödja förvaltningens 15 chefer. Du rapporterar till förvaltningsdirektören, ingår i förvaltningens ledningsgrupp samt arbetar i nära samverkan med hela kommunens HR-organisation.  
 
En viktig del av uppdraget är att säkerställa att vi har goda samverkansformer med våra fackliga organisationer.    
 
 
Kvalifikationer
Vi söker dig med akademisk utbildning med HR/beteendevetenskaplig inriktning och erfarenhet från liknande uppdrag som ställer krav på ledarskap och bred kompetens inom HR-området.
 
Erfarenhet av att ha arbetat i politiskt styrd organisation är meriterande och stort intresse för frågor som berör förvaltningens ansvarsområde är ett krav.  
 
Du har gedigen erfarenhet av att arbeta i nära samarbete med de fackliga organisationerna och ser god samverkan som en självklarhet. Du har även gedigen erfarenhet av förhandlingsfrågor och samverkansavtal.
 
Vi söker en HR-chef med driv och engagemang. Som person är du målinriktad och har förmågan att leverera resultat. Du är en tydlig arbetsgivarrepresentant som är trygg i rollen och har god förståelse för stödprocessernas uppdrag. Vi värdesätter också att du har god samarbetsförmåga, är prestigelös och bidrar med mycket glädje och energi i organisationen. Du måste också ha en god kommunikativ förmåga och kunna formulera dig väl i tal och skrift.  
 
Om du lockas av att vara en viktig del av uppbyggnaden och utvecklingen av vår nya förvaltning, så erbjuder vi ett riktigt utvecklande och viktigt uppdrag. Välkommen!
 

Mer information

För mer information ring Conny Besterman (conny.besterman@asb-executive.se), 0706-181162.

Ansök senast den 2021-12-12.