HR-chef till Östra Göteborg

I stadsdelsförvaltningen Östra Göteborg arbetar cirka 3 600 medarbetare tillsammans för att möta invånarnas behov av service. Stadsdelen Östra Göteborg omfattar områdena Bergsjön, Gamlestaden, Kortedala, Kviberg och Utby och här bor drygt 48 000 invånare. Stadsdelen har goda kommunikationer och närhet till Göteborgs centrum. Här finns unika naturområden och en varierad bebyggelse där utveckling, förnyelse och expansion sker inom många områden. Stadsdelens struktur och mångfalden bland invånare och medarbetare gör arbetet hos oss utvecklande och lärorikt

Som anställd hos oss gör du en viktig insats för att Östra Göteborg ska vara ett attraktivt område att leva, verka och bo i. Genom ditt arbete är du med och utvecklar staden tillsammans med andra. Vill du vara en del av detta?



ARBETSUPPGIFTER
Stadsdelsförvaltningen Östra Göteborg bedriver kärnverksamhet inom fyra sektorer; Utbildning, Äldreomsorg/Hälso- och sjukvård, Individ och Familjeomsorg/Funktionshinder samt Kultur och Fritid. Stadsdelarnas uppdrag innebär ett ökat fokus på befolkningsansvar, likabehandling, samverkan för ökad effektivitet, fördjupad medborgardialog och en aktiv roll i samhällsutvecklingen.

Vi söker nu en engagerad och driven HR-chef som skall leda, samordna och ansvara för de övergripande strategierna inom HR-området.

Som HR-chef ingår du i stadsdelsförvaltningens strategiska ledningsgrupp och rapporterar direkt till stadsdelsdirektören. Den strategiska ledningen består av stadsdelsdirektör, sektorschefer, ekonomichef, utvecklingschef, kommunikationschef, HR-chef och förvaltningscontroller. Här representerar du dels din egna profession, men förväntas även delta aktivt i förvaltningens övergripande strategiska arbete.

Som HR-chef ansvarar du för de övergripande strategierna och för att genom samarbete med förvaltningsledning och verksamhetens chefer skapa goda förutsättningar för ett förvaltningsgemensamt synsätt och agerande i HR-relaterade frågor. Vidare innebär uppdraget att bistå förvaltningen och stadsdelsdirektören med underlag gällande HR-relaterade kommunikation- och marknadsföringsfrågor. Du håller dig uppdaterad inom HR-området specifikt, men även inom samhällets utveckling och ingår i stadens gemensamma chefsnätverk för att utveckla och effektivisera gemensamma frågor.

HR-avdelningen består av 21 medarbetare och har i uppdrag att utgöra ett kvalificerat stöd till förvaltningens samtliga chefer. I rollen som chef och ledare för HR-avdelningen har du fullt personal-, budget- samt arbetsmiljöansvar och leder planering, utveckling och uppföljning av samtliga HR-processer. Som HR-chef ansvarar du även för bemanningsenheten som består av en enhetschef med 8 medarbetare. Inom HR-avdelningen ansvarar ni gemensamt för att konsultativt stödja förvaltningens alla chefer samt att på ett proaktivt, kommunikativt och professionellt sätt föreslå och driva nya arbetssätt inom HR-området.

Är du en person som drivs av att arbeta med strategiska HR-frågor? En person som brinner för utveckling, har ett stort engagemang och som fungerar som inspirationskälla till dina kollegor och medarbetare? Då kan du vara den person vi söker!



KVALIFIKATIONER
Till den här tjänsten söker vi dig med en akademisk utbildning motsvarande en kandidatexamen inom HR-området alternativt annan akademisk utbildning med kompletterande kurser inom HR-området. Därtill har du en bred erfarenhet av strategiskt HR-arbete från olika organisationer samt flerårig dokumenterad chefserfarenhet. Har du erfarenhet av arbete i olika kulturer och/eller organisationer samt ett stort intresse för samhällets utveckling ser vi det som meriterande. Vi ser även en fördel i om du har vana av att driva utvecklingsprocesser samt erfarenhet av hälsofrämjande arbetssätt.

Du är en person med väl grundade och tydliga värderingar med förmåga att tänka på frågor ur ett etiskt perspektiv. Genom att lyssna och vara tydlig i dina handlingar skapar du förtroende, dialog och delaktighet. Du kommunicerar på ett tydligt sätt och är noggrann med att säkerställa att ditt budskap har nått fram. Du har lätt för att se helheten och olika frågeställningars långsiktiga betydelse samt konsekvenser. Vidare är du duktig på att prioritera med förmåga att fatta snabba beslut och agera professionellt utifrån dessa trots begränsad information eller svåra omständigheter.

Ditt ledarskap visar du genom att motivera och förse andra med befogenheter som krävs för att nå gemensamma mål. Du är duktig på att skapa engagemang och delaktighet genom att du som ledare tar ett stort ansvar och skapar tydliga mål och förväntningar. Du är nytänkande och kommer gärna med nya idéer och angreppssätt samtidigt som du är noga med att följa upp, utvärdera och leverera resultat.

Uppdraget kräver goda kunskaper i svenska språket, i såväl tal som skrift. Behärskar du fler språk ser vi det som meriterande.

Du delar Göteborgs Stads värdegrund om öppenhet, etik och moral.

Vi erbjuder dig ett spännande uppdrag där du får möjlighet att tillsammans med duktiga och ambitiösa kollegor och medarbetare utveckla Östra Göteborg som en attraktiv arbetsgivare. Välkommen med din ansökan!



ÖVRIGT
Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

I Östra Göteborg arbetar vi för att arbetsmiljön ska vara god och hälsofrämjande. Som anställd erbjuds du ett friskvårdsbidrag och även ett flertal rabatterade aktiviteter. Rökfri arbetstid tillämpas i hela förvaltningen.


Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.