HR-chef till personalkontoret

Norrköping är en stad i ständig förvandling. Vår befolkning växer, och vi har en potential som bara begränsas av oss själva. Vi brukar säga att kraften kommer ur kreativitet och våra 9 000 medarbetare. Genom att planera och driva en ständig utveckling skapar vi förutsättningar för ett nytt, spännande Norrköping. En kreativ mötesplats för människor och möjligheter.

Vår verksamhet

Personalkontoret är ett av kommunstyrelsens kontor. Vårt viktigaste uppdrag är att se till att kommunen i framtiden klarar sin personalförsörjning med kompetenta, engagerade och stolta medarbetare. På kontoret arbetar totalt 25 personer med framförallt chefsstöd i olika former.

Kontoret, som leds av personaldirektören, är uppdelat på två avdelningar – förhandlingsavdelning och HR-avdelning. Arbetet på HR-avdelningen är främst inriktat på konsultativt stöd till kommunens alla chefer i personalfrågor medan förhandlingsavdelningen ansvarar för kollektivavtal, avtalstolkning, lönefrågor med mera.
Arbetsbeskrivning

Som HR-chef har du det övergripande ansvaret för HR-avdelningens verksamhet, ekonomi och arbetsmiljö. Du ansvarar för arbetet med att utveckla det strategiska, övergripande och långsiktiga HR-stödet i kommunen. En viktig uppgift för dig är att utveckla ett nära samarbete med de olika förvaltningsledningarna. Utöver ditt chefsuppdrag kommer du även att arbeta som handläggare i vissa specifika frågor.

HR-chefen är direkt underställd personaldirektören och ingår i dennes ledningsgrupp.
Din profil

Vi söker dig som har akademisk examen med lämplig inriktning och som har flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete, gärna i chefsposition. Det är meriterande om du har kunskap om offentlig sektor och villkoren för politiskt styrda organisationer.

Du är intresserad av att utveckla HR-arbetet, har förmåga att se sakers långsiktiga betydelse och har ett brett perspektiv på frågor. Som person är du strategisk, strukturerad och självgående. Du har hög integritet och har förmåga att skapa och behålla förtroendefulla relationer. Du har vidare god samarbetsförmåga samt god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

Mer information och ansökan

Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med tillträde efter överenskommelse.

Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta personaldirektör Per-Olov Strandberg på telefonnummer 011-15 16 59.

Vi vill ha din ansökan senast den 30 september.

Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.

Norrköpings kommun tillämpar önskad sysselsättningsgrad.

När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen.

Välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.