HR-chef till Skol- och fritidsförvaltningen i Helsingborg

Helsingborg är platsen för skapande och engagemang.
Här finns möjligheterna för dig som vill utveckla och utvecklas.
Helsingborg är staden för dig som vill något.

Kunskapsstaden Helsingborg med visionen: Hos oss förverkligar barn och unga sina drömmar, söker dig, som är en kreativ nytänkare och som drivs av att utveckla barn och ungas talanger. Du har stort resultatfokus och skapar de bästa pedagogiska förutsättningarna för barnen i våra verksamheter. Du kommer att verka i en visions- och värdestyrd ledningsorganisation. Våra kärnvärden; nyfikenhet, inspiration, kommunikation och vilja till förändring genomsyrar allt arbete.

Förvaltningen ansvarar för förskola, grundskola, gymnasium och fritid dvs. många olika arbetsfält som har betydelse för Helsingborgarnas vardag. Sammanlagt har vi ca 3600 medarbetare och 140 chefer. Samverkansstrukturen innebär ett nära samarbete med de fackliga organisationerna och det finns ett 70-tal lokala samverkansgrupper samt en central, övergripande samverkansgrupp där du som HR-chef ingår.



ARBETSUPPGIFTER
Du har ett stort intresse av att arbeta i en offentlig verksamhet där vi tillsammans ska lyckas med att skapa bästa möjliga verksamhet i vardagen och bygga ett framtida samhälle med goda möjligheter för medborgarnas utveckling, lärande och fritid.

Du ingår i utbildningsdirektörens ledningsgrupp och arbetar nära förvaltningens samtliga chefer. Du är placerad på förvaltningens kontor på Maria Park och har utbildningsdirektören som din chef.

Din roll är att med engagemang och mod arbeta, både strategiskt och operativt i ett verksamhetsnära HR-arbete. HR avdelningen som du blir ansvarig för har 14 medarbetare.

Du ingår även som en viktig del i Helsingborgs stads utvecklingsarbete för att skapa en stad mot Vision 2035 och vara en attraktiv arbetsgivare. I detta arbete samarbetar du med bla. med stadens HR-chefer. Tillsammans har staden redan en genomtänkt medarbetar- och ledarskapspolicy.



KVALIFIKATIONER
Du är modig och vågar agera för att HR ska bli en grundplatta för god måluppfyllelse.

Du arbetar lösningsfokuserat och utgår från ett strategiskt och operativt perspektiv parallellt.

Som ledare är du tydlig, resultatinriktad och flexibel. Du har förmåga att sätta tydliga mål samt att utforma strategier för att uppnå dessa. Du når resultat genom att leda och motivera och ge befogenheter för att effektivt nå gemensamma mål.

Du har relevant akademisk utbildning och erfarenhet från förändringsarbeten.

Du har erfarenhet av att leda en HR-avdelning och har arbetat konsultativt mot chefer.

Du har även kunskap om avtal på den svenska offentliga arbetsmarknaden och en god kommunikativ förmåga.