HR-chef till Socialförvaltningen

Helsingborg är platsen för skapande och engagemang.
Här finns möjligheterna för dig som vill utveckla och utvecklas.
Helsingborg är staden för dig som vill något.

ARBETSUPPGIFTER
Socialförvaltningen i Helsingborg ansvarar för stadens Individ och familjeomsorg.
Förvaltningen har ca 400 anställda och är indelad i fem verksamhetsområden; Barn, ungdom & familj, Vuxen, Gemensamma resurser, HR-och service enheten samt Administrativa enheten.

Vi söker dig som vill driva och utveckla vårt HR-arbete!

För att klara vårt uppdrag måste vi kunna rekrytera, utveckla och behålla duktiga medarbetare och ledare. Det kräver att vi är en hälsofrämjande och attraktiv arbetsplats. Socialförvaltningen är för närvarande inne i ett förbättringsarbete med fokus på att våra tjänster måste skapa värde för våra klienter genom hög delaktighet, goda resultat, god samverkan med andra och ökad tillgänglighet. Det ställer höga krav på medarbetarnas och ledarnas kompetens, bemötande, initiativ- och ansvarstagande. HR-frågorna är strategiska och viktiga för utvecklingen av vår verksamhet.

Som HR-chef har du en central roll inom vår organisation och har förmågan att kombinera delar och helhet såväl inom strategiskt som operativt och konsultativt arbete inom hela HR-området. Du ska vara en aktiv part i det kommungemensamma HR-arbetet och ska kunna omsätta, tillämpa och utveckla stadens HR-processer.

Som HR-chef arbetar du direkt under socialdirektören och ingår i förvaltningens ledningsgrupp.
Ditt uppdrag är att driva och leda utvecklingen inom HR-området för att bidra till att stadens och socialnämndens övergripande mål och vision genomförs framgångsrikt.

Du ansvarar för HR-processerna i hela organisationen genom din strategiska kompetens och ditt operativa kunnande. Du är närmsta chef för tio medarbetare inom verksamhetens servicefunktioner såsom HR assistent, vaktmästare och receptionist.


Vi erbjuder dig stadens ledarskapsprogram, subventionerad friskvård samt andra förmåner via vår förmånsportal, Fördel Helsingborg.

För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen hos Helsingborgs stad samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via länken i annonsen och inte via e-post eller pappersformat.

Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du till Offentliga jobb, 0771-704 704.

KVALIFIKATIONER
Du har erfarenhet av en ledande befattning inom HR-området och av att delta i ledningsgrupp, gärna med erfarenhet både från privat verksamhet och offentlig förvaltning.

Du har en relevant akademisk examen från högskola eller universitet och förväntas ha kunskap om och kunna driva verksamhetens behov av arbetsrätt, rehabilitering, rekrytering, samverkan, arbetsmiljö och personalomställning.

Du är en kommunikativ och utvecklingsinriktad ledare med helhetssyn och förmåga att inspirera andra ledare och medarbetare. Målmedvetenhet, stark egen drivkraft och engagemang är därför viktiga egenskaper. Ditt ledarskap är tydligt, öppet för dialog och du har en humanistisk grundsyn.

Du har en naturlig förmåga att skapa förtroende, har hög integritet och har god självkännedom. Du motiveras av att utveckla både andra medarbetare och dig själv.

Du förväntas kunna bygga och upprätthålla relevanta nätverk, därför är det viktigt att du har en social förmåga tillsammans med ett diplomatiskt och prestigelöst förhållningssätt.

Du har ett intresse av och en förmåga att överblicka omvärlds- och HR-frågor på ett analytiskt sätt för att på så vis kunna möta framtidens krav och behov kopplat till socialförvaltningens verksamhet.

Socialförvaltningen arbetar med värdeorden jag vill lyckas, jag skapar värde, jag samspelar och jag leder mig själv. Därför vill vi att du är en förebild i dessa avseenden och att du arbetar aktivt för att de ska genomsyra organisationen.