HR-chef till utbildningsförvaltningen

Utbildningsförvaltningen i Växjö kommun har cirka 2 600 anställda och är därmed kommunens största förvaltning. Verksamheten ansvarar för cirka 18 000 barn och elever mellan 1-20 år och omfattar förskola, pedagogisk omsorg, förskoleklass, grundskola, grundsärskola, fritidshem, gymnasieskola och gymnasiesärskola. Dessutom ingår bland annat fritidsgårdsverksamhet, kulturskola och skolbibliotek.

Tillsammans arbetar vi för att våra barn och elever ska utvecklas och nå en ökad måluppfyllelse. Inom vår förvaltning vill vi våga tänka och prova nytt, våga vara nyfikna och lära oss av varandra. Vi vill att barn kommer in i vår verksamhet som nyfikna kreativa ettåringar och lämnar oss som engagerade, kunniga och självständiga 19–20-åringar.

Mer information om vår verksamhet hittar du på http://www.vaxjo.se/-/Invanare/Barn--Utbildning/

Avdelningen för personal- och kompetensförsörjning är en centralt placerad stödfunktion som har det övergripande ansvaret för att planera, samordna och utveckla utbildningsförvaltningens personalpolitik. Avdelningen ansvarar för strategiska och övergripande HR-processer samt stöd till chefer i samtliga operativa personalfrågor. Avdelningen ansvarar även för förvaltningens vikariehantering.


ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig med gedigen HR-erfarenhet som vill fortsätta att utveckla utbildningsförvaltningen som en attraktiv arbetsgivare. För vår verksamhet är det av avgörande betydelse att attrahera, behålla, utveckla och engagera våra kompetenta medarbetare. Som HR-chef har du en nyckelroll i detta arbete. Särskilt i det strategiska arbetet med att rekrytera nya medarbetare där vi behöver gå från teori till praktik för att säkerställa kompetensförsörjningen inom vårt ansvar.

Vi kan erbjuda dig ett kvalificerat och varierat arbete där du tillsammans med dina medarbetare ska leda, driva och utveckla det strategiska och långsiktiga personalarbetet inom förvaltningen, likväl som av handläggningen av operativa ärenden. Som chef för avdelningen för personal- och kompetensförsörjning ansvarar du för avdelningens mål, resultat och verksamhetsutveckling. Du har förmåga att organisera avdelningens arbete, delegera och tillvarata allas potential och på så sätt säkerställa tillgänglighet och högsta leverans av HR-stöd till verksamheten.

I ditt ledarskap behöver du ha ett tillitsfullt och delegerande förhållningssätt men också kunna bidra med sakkunskap inom personalområdet, såväl i arbetsrättsfrågor som övriga HR-processer. Du ingår i förvaltningens ledningsgrupp och rapporterar till förvaltningschefen. Tjänsten innebär även samverkan och nätverkande, både inom och utanför förvaltningen och du kommer att företräda utbildningsförvaltningen i olika sammanhang.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har adekvat akademisk utbildning inom HR-området samt flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete på såväl strategisk som operativ nivå. Chefserfarenhet samt erfarenhet av att leda och driva HR-processer är meriterande.

Du har förmåga att fånga upp verksamhetens behov och hitta kreativa lösningar för att effektivt bemöta dessa samtidigt som du säkerställer kvaliteten inom förvaltningen. Som ledare är du positiv, målinriktad och drivs av att åstadkomma förändringar på kort och lång sikt; du ser vad som behöver göras och får det gjort.

Samverkan och samarbete utgör en stor del av tjänsten, varför din kommunikativa förmåga är av yttersta vikt. Du bjuder in till delaktighet och kan motivera dina beslut på ett tydligt, professionellt och respektfullt sätt.