OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
PostNord Söker en ny HR- chef med placering i Umeå.
Region Norrland utgör 58 % av Sveriges yta och innefattar två terminaler, Umeå respektive Sundsvall, samt brevbäring, pall och paketdistribution.
Sammanlagt arbetar det ca 2 000 medarbetare inom regionen.
Det finns många utvecklingsmöjligheter inom PostNord, både i Sverige och Danmark men även Norge. Vi har ett internationellt bolag ? Direct Link som har verksamhet i många olika länder. Vi har interna talangprogram för specialister och chefer samt andra koncerngemensamma utvecklingsinsatser.
Mångfald är en naturlig del av PostNordkoncernens verksamhet. Vi välkomnar dig som, liksom vi, ser på olikheter som en styrka och en förutsättning för konkurrenskraft och tillväxt.
Mångfald är en naturlig del i PostNord- koncernens verksamhet. Vi välkomnar gärna dig som liksom vi ser på olikheter som en styrka och en förutsättning för konkurrenskraft och tillväxt.
Vad innebär arbetet?
Som HR-chef är ditt uppdrag att prioritera och driva operativa och strategiska HR frågor utifrån PostNord Sveriges verksamhetsstyrning.
Tjänsten innefattar personalansvar för fyra HR-affärsstöd varav tre har placering i Umeå och en i Sundsvall.
Du är ansvarig för att utveckla, planera, leda och följa upp HR-arbetet.
Du gör det tillsammans med regionledningen, där du även har en viktig roll i regionens ledningsgrupp.
Vidare innefattar tjänsten HR-stöd och HR-kompetens gentemot regionens chefer och ledare. Du samordnar och följer upp koncerngemensamma projekt, processer, policys och metoder.
Som HR-chef kommer du även samverka och utveckla relationerna med personalorganisationerna.
I uppdraget ingår även att företräda och etablera externa kontakter, samt att ha ett aktivt nätverk för att ta del av och följa utvecklingen inom näringsliv och HR.
Du rapporterar till chefen för HR Sverige. Resor är en naturlig del av tjänsten och uppskattas till ca 1-2 resdagar per vecka.
Vem söker vi?
Du har en högskoleexamen inom HR eller annan relevant akademisk utbildning.
Det är viktigt att du har utbildning inom arbetsrätt.
Du skall ha följande erfarenheter:
- 3 års erfarenhet av att vara chef.
- 5 års erfarenhet av kvalificerat personalarbete från en större organisation.
- 5 års erfarenhet av kvalificerade förhandlingar med både kollektiv- och tjänstemannaorganisationer.
- Erfarenhet av omställningsarbete.
- Projektledarerfarenhet.
I din roll kommer du stödja organisationer i utvecklings- kultur och förändringsarbete.
Vi vill att du har erfarenhet av att arbeta i olika system (affärssystem, lönesystem etc.)
Du har god kvalitét på både din verbala och skriftliga kommunikation, både på svenska och engelska.
Kvalifikationer:
Du är drivande och modig med ett affärsmässigt fokus.
Du har en förmåga att coacha chefer och medarbetare i organisationen och en utvecklad förmåga till samarbete och ansvarstagande.
Kontaktperson:
I denna rekrytering samarbetar PostNord med Proffice.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Niclas Ericsson på telefon, 0733-434 113.
Läs mer och sök tjänsten på http://www.postnord.com
För fackliga kontaktpersoner se www.postnord.com/fackliga
Kontaktpersoner på detta företaget
Carina Rydström
+46 733 43 41 51
Bo-Bertil Larson
+46 733 43 45
Ulrika Skantze
0736-255110
Niclas Ericsson
+46 73 3434 113
Rekryteringskonsult Eva Wallin
+46 733 43 41 28
Maria Strömberg
+46 73 343 4615