HR Director till internationellt bolag

HR Director till världsledande industrikoncern

Vår kund är en världsledande koncern som konstruerar, tillverkar och distribuerar högkvalitativt byggmaterial och förser marknaden med innovativa lösningar. År 2013 omsatte koncernen omkring 40 miljarder euro och sysselsätter idag omkring 200 000 anställda. Vår kund söker nu en HR-direktör som kommer att ansvara för sex bolag i Sverige med totalt 1200 anställda.

HR-direktören kommer att representera HR i företagens ledningsgrupper och stort fokus är på att utveckla de anställda och höja kompetensen inom företagen, samt att säkra ett framtida starkt ledarskap inom dessa. Utöver dessa fokusområden kommer HR-direktören att ansvara för att leda och koordinera HR-aktiviteter inom bolagsgrupperna och implementera HR-strategier i Sverige. Arbetet innebär ett nära samarbete med de lokala och regionala ledningsgrupperna, samt den lokala HR-personalen.

Tillsammans med VD/GMs förväntas HR-direktören att leda företagens personalarbete och förse dem med kvalificerat HR-stöd.

För att lyckas i rollen krävs det minst 10 års erfarenhet av kvalificerat och internationellt HR-arbete i några större bolag. Eftersom företagen inom bolagsgrupperna är av olika storlekar med unika förutsättningar, kulturer och marknader och styrs av respektive VD, är det av stor vikt att ha kunskap och förståelse för olika kulturer och att leda individer från dessa. Tjänsten förutsätter att du hanterar svenska och engelska i tal och skrift, utan problem. Vi ser gärna att du arbetat i olika bolag med olika verksamheter, samt att du har industriell bakgrund eller tidigare arbetat med ?blue collars?.

HR-direktören kommer främst att vara lokaliserad i norra Stockholm, men eftersom verksamheterna finns över hela landet innebär arbetet en stor del resande, i syfte att besöka och stödja de olika företagen.
Låter detta intressant? Skicka in din intresseanmälan med bifogat

CV märkt "HR Director 4221" till cv@advice-es.com senast 20 augusti. Urval sker löpande.