HR-direktör

Vid Linköpings universitet har vi för vana att tänka nytt. Att ständigt utmana oss själva har varit vår starkaste drivkraft sedan starten 1975. Om du också drivs av att söka svar bortom traditionerna och över ämnesgränserna hoppas vi att du vill söka arbete vid vårt universitet. Tillsammans kan vi hitta lösningar till samtidens utmaningar.


Vi söker nu en HR-direktör. 

Din roll, dina uppdrag, din arbetsplats
Linköpings universitet är en spännande, utvecklande och dynamisk arbetsplats där våra lärare, forskare och doktorander ständigt skapar ny kunskap i samverkan med studenter och det omgivande samhället. Som ett av Sveriges större lärosäten är det viktigt de kommande åren att fortsätta rekrytera kvalificerade medarbetare och systematiskt arbeta vidare med vår kompetensförsörjning.

Som vår HR-direktör blir ditt uppdrag att i samverkan med organisationen på ett strategiskt plan vidareutveckla universitetets HR-arbete. Genom dialog och gott samarbete säkerställer du att verksamheten har den HR-kompetens som behövs och att resurserna används så effektivt som möjligt. Du arbetar nära universitetets prefekter och andra verksamhetsföreträdare i en samordnande ledningsroll, samt ger riktning åt verksamhetens HR-konsulter och specialister i det operativa HR-arbetet.

Du är direkt underställd universitetsdirektören och är en del av universitetsförvaltningens ledningsgrupp. Vidare företräder du Linköpings universitet i olika sammanhang och står till förfogande i interna och externa styrgrupper, styrelser och projekt. Du omvärldsbevakar HR-området. Du arbetar också nära rektor samt bereder och föredrar ärenden inför rektor och universitetsstyrelsen. Du är även ordförande i universitetets centrala samverkansgrupp där du i dialog med de fackliga organisationerna ska bidra till god samverkan i hela verksamheten.

I ditt uppdrag är du avdelningschef för universitetets HR-avdelning där du ansvarar för avdelningens verksamhetsplanering och ekonomi och är närmaste chef för avdelningens enhetschefer.


Om dig
Vi söker en ledare som är strategisk, kommunikativ och som har förmåga att engagera och som skapar och underhåller goda relationer. I din ledarroll är du resultat- och utvecklingsinriktad, uthållig och skapar delaktighet och förståelse för den strategiska riktningen. Som HR-direktör och representant för Linköpings universitet är du lojal och har ett gott omdöme samt en förmåga till helhetsperspektiv på universitetets verksamhet.

Du har:

- Akademisk examen inom personal-/beteendevetenskap eller annan inriktning som arbetsgivaren bedömer relevant för anställningen.

- Gedigen erfarenhet av strategiskt HR-arbete och du är väl insatt i HR-områdena.

- Flerårig ledarerfarenhet och goda kunskaper av att leda administrativt och strategiskt inriktat arbete i större komplexa organisationer.

- Bidragit till att skapa gott samarbete med verksamhetsföreträdare och arbetstagarorganisationer.

- Förhandlingsvana.

- God förståelse för högskolans villkor och roll, nationellt och internationellt.

- God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.

Anställningens omfattning
Heltid, tillsvidare.

Tillträde
Enligt överenskommelse.

Lön
Universitetet tillämpar individuell lönesättning.

Fackliga kontaktpersoner
För kontakt med fackliga kontaktpersoner se www.liu.se/jobba/lediga-jobb/fackliga-kontaktpersoner  

Ansökan
Välkommen att skicka in din ansökan med CV och personligt brev senast den 10/10. Du söker denna anställning genom att klicka på knappen "Ansök" här nedan. Ansökan som inkommer efter sista ansökningsdag kommer inte att beaktas. Om du har frågor om anställningen maila gärna kontaktpersonerna så hör vi av oss.


Linköpings universitet ska fortsätta att utvecklas som en attraktiv och kreativ arbetsplats som präglas av lika villkor och arbetar därför aktivt för jämställdhet och mångfald.

Välkommen med din ansökan!

Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.