HR-direktör med engagemang och mod till mälardalskommun

Som HR-direktör hos Sörmlands största arbetsgivare kommer du att tillsammans med kompetenta kollegor att driva viktiga HR-frågor framåt med invånare, kunder och brukare i fokus. Det goda mötet i vardagen inspirerar och gör dig nyfiken. I år är vi extra stolta över att ha vunnit Svenska Jämställdhetspriset. Vill du vara med och utveckla Eskilstuna kommunkoncern? Har du gedigen erfarenhet av att driva HR-frågor på strategisk nivå i ledande ställning – då kan scenen vara din!

Eskilstuna kommunkoncern är Sörmlands största arbetsgivare. Vi har helhetssyn i vårt samhällsuppdrag och vi gör skillnad varje dag genom att fokusera på goda hållbara möten med invånare, brukare och kunder.

I Eskilstuna finns driv och framåtanda. Vi är en av Sveriges miljöbästa kommuner som tänker hållbart i alla led, vi välkomnar olikheter och har modet att gå vår egen väg. Alla 9 000 medarbetare och ledare utvecklas i Modigt medarbetarskap/ledarskap och Modiga idéer.

Nu söker vi dig som vill vara med och utveckla Eskilstuna till en ännu bättre stad att bo, leva och verka i. Välkommen att göra skillnad!


ARBETSUPPGIFTER
Som HR-direktör har du en given plats i ledningen av kommunkoncernen och deltar aktivt i ledningsarbetet utifrån ett helhetsperspektiv. Du ansvarar för att på ett övergripande plan driva kommunkoncernens strategiska personalfrågor. Det sker i samarbete med kommunkoncernens övriga HR-funktioner på förvaltningar och kommunala bolag.

Du är arbetsgivarens representant och svarar därmed för att de personalpolitiska frågorna får genomslag i organisationen. Eskilstuna har en tradition av god samverkan mellan olika externa och interna parter som vi värdesätter att du vill upprätthålla.

Vidare leder du processledningsgrupper samt har personalansvar för fyra medarbetare på strategisk nivå. Tillsammans arbetar ni bland annat med medarbetardokument, vårt uppmärksammade chefsutvecklingsprogram, medarbetarutveckling som t ex Modigt medarbetarskap och Modigt ledarskap liksom ni samarbetar med externa aktörer såsom högskolor, andra kommuner och näringsliv. Du arbetar aktivt med arbetsgivarvarumärke och hälsofrågor som är mycket viktiga framtidsfrågor.

Du rapporterar till Kommundirektören och ingår i kommunledningskontorets ledningsgrupp.


KVALIFIKATIONER
För att lyckas i rollen behöver du ha bred erfarenhet av och kunskap om att driva HR-frågor på en strategisk nivå i ledande ställning. Att tidigare ha verkat i en större komplex organisation är en förutsättning.

Du har gedigen ledarerfarenhet och har tidigare varit chef. Du har flerårig vana av att bedriva utvecklingsarbete inom HR på en övergripande nivå i en större organisation och erfarenhet av att driva och planera strategisk kompetensförsörjning i ett kort- och långt perspektiv.

Som teoretisk grund har du en högskoleutbildning, gärna inom HR-området, samt troligen utbildning i ledarskap. Har du verkat i en politiskt styrd organisation är det meriterande.
Goda kunskaper i svenska och engelska är ett krav.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För oss är det av största vikt att du är intresserad av och har förmågan att se hur vi kan göra nytta för våra invånare, kunder och brukare. Dessa olika möten är något som gör dig nyfiken och driver ditt arbete framåt.

Vi värdesätter din vilja att arbeta mot högt uppsatta mål och ditt engagemang. Du kommer att bli en viktig och synlig person i vår organisation och trivs därför med att agera utåtriktat, att samarbeta och att bygga nätverk inom och utanför organisationen.

Våra värden är invånarfokus, helhetssyn, professionalism, tydlighet och respekt och de ger oss en gemensam grund att stå på i utvecklingen mot vår vision.


ÖVRIGT
Välkommen att kontakta rekryteringskonsult Kajsa Angerdal Skoglund, Randstad vid frågor kring tjänsten.

Ansökan sker via länk.

För att möta morgondagens utmaningar vill Eskilstuna kommunkoncern ha mångfald och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.