HR-Direktör Stadsledningskontoret Göteborgs Stad

Stadsledningskontorets roll är att stödja kommunstyrelse och förvaltnings- och bolagsledningar i arbetet med Göteborgs stads uppdrag för ledning, styrning och utveckling av verksamheten. Utgångspunkten är de mål och inriktningar som fastställs av kommunfullmäktige i budget och verksamhetsplaner. I uppdraget att stödja kommunstyrelsen ingår att leda och samordna stadens strategiska planering, följa upp verksamheterna och deras resultat, bereda beslutsunderlag och utföra särskilda uppdrag, utveckla stadens styrmodell och ägarstyra stadens bolag.
Stadsledningskontoret är en organisation som under de senaste åren renodlat sin roll. En av de viktigaste frågorna är hur man ska utveckla HR på lång sikt för hela staden? I syfte att bidra till att staden når sin vision; fler som flyttar hit, kravet på bra grundskola nås, mångfaldsperspektivet och en stad för alla människor.
HR-organisationen har väl utvecklade processer och en konkret plan för att kunna driva arbetet vidare. Ny organisation ska erbjuda bolag och förvaltningar rätt stöd. Att få möjlighet att arbeta med viktiga frågor för göteborgarna med både bredd och djup skapar dynamik.
I det dagliga arbetet på kontoret arbetar engagerade medarbetare som brinner för att bidra till en bättre vardag för göteborgarna.


ARBETSUPPGIFTER

HR-direktören leder och samordnar stadens personalpolitik. Som HR-direktör är du medlem av stadsledningskontorets verkställande ledning. Du samordnar också stadens samlade HR kompetens och stadens arbete inom jämställdhet, integration och mänskliga rättigheter. Du företräder staden i olika organ och bidrar med din specialistkompetens inom eget kompetensområde till kommunstyrelsen, stadsdirektören samt förvaltningar och bolag. Du är också kontaktyta mot kommunstyrelsen i frågor kopplade till Göteborgs Stads personalstrategiska frågor. HR-direktören är linjeansvarig för HR-avdelningen med drygt 30 medarbetare och har fyra direktrapporterande chefer. Totalt har Göteborgs Stad drygt 49 000 anställda

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som arbetat som HR-direktör och som chef över chefer i stor och komplex organisation. Vi tror att du är en person som kan utveckla vårt arbetssätt ytterligare och driva förändringsarbete från vision till resultat. Du har en akademisk utbildning och praktisk erfarenhet från HR arbete på strategisk nivå. Du har intresse för att utveckla förtroende mellan arbetsgivaren och de fackliga organisationerna. Erfarenhet från politisk styrd organisation är meriterande.

Du är drivande och resultatinriktad, med energi att genomföra det som krävs. Du är en lagspelare med god samarbetsförmåga och tycker om att arbeta på många arenor. Du är tydlig i ditt ledarskap och tar initiativ till övergripande samarbete. Du är också kommunikativ som person och kan både vara lyhörd och pådrivande. Du har god analytisk förmåga och är van att arbeta genom andra.

Vi samarbetar med SOURCE Executive Recruitment i denna rekrytering. Läs mer om tjänsten och skicka din intresseanmälan via http://www.source-executive.se