HR-direktör, Västerbottens läns landsting

Vi bygger en god hälsa och en bra livsmiljö i Västerbotten - vill du vara med och göra skillnad? Vårt huvuduppdrag är hälso- och sjukvård, tandvård, habilitering, rehabilitering och folkhälsoarbete. Landstinget ansvarar också för den högspecialiserade sjukvården inom norra sjukvårdsregionen samt för forskning, utbildning och utveckling. "Ständigt bättre – Patienten alltid först!" är vår värdegrund och kompass när vi dagligen arbetar för en rättvis välfärd.

Västerbottens läns landsting sysselsätter idag cirka 10 000 personer och omsätter cirka 9 miljarder kronor.

HR-staben är en professionell och värdeskapande funktion som levererar tjänster med hög kvalitet till chefer, medarbetare och den politiska ledningen inom områdena lönepolitik, arbetsmiljö, personalförsörjning och kompetensutveckling. HR-staben består idag av totalt cirka 80 personer.

Då nuvarande HR-direktör lämnar tjänsten för nytt uppdrag söker nu landstinget en efterträdare till denna befattning.

ARBETSUPPGIFTER
Du är direkt underställd landstingsdirektören och utöver att leda och utveckla HR-staben ska du också bidra till landstingets ledning och styrning utifrån din roll i landstingets ledningsgrupp.

Som HR-direktör har du ett övergripande funktionsansvar vilket innebär ansvar för övergripande styrning, uppföljning, utveckling, effektivitet och kvalitet av HR-arbetet i landstinget. Genom strategi och operativt kunnande implementerar du HR-processer i hela organisationen med hjälp av HR-stabens medarbetare. Du ska arbeta med att både utveckla en effektiv organisation, bidra till att stärka landstingets ”varumärke” och öka landstingets attraktivitet som arbetsgivare.

Du ska etablera en god arbetsmiljö med delaktighet och gemenskap samt skapa förutsättningar för medarbetare att växa och utvecklas i sina roller.

I rollen ingår arbetsmiljö- och ekonomiskt ansvar samt direkt ledarskap för cirka 15 medarbetare i HR-stabens ledningsfunktion.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har relevant högskole-/universitetsutbildning och erfarenhet av HR-arbete på övergripande strategisk nivå, gärna inom en politiskt styrd organisation. Du har en väl utvecklad förståelse för hur perspektiven verksamhet, ekonomi och medarbetare samverkar och du besitter en hög integritet.

Du är en tydlig ledare som är drivande och resultatinriktad. Du lägger stor vikt vid delaktighet och samverkan, är diplomatisk och kan fatta beslut. Du har lätt för att samarbeta med andra och kan navigera både på en strategisk och en operativ nivå. Genom ditt ledarskap bidrar du till att skapa en verksamhet som håller hög kvalitet och som utmärks av ständig utveckling. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

ÖVRIGT
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen (PUL).