HR-expert till Sektionen för arbetsgivarstöd

Kriminalvården är en del av rättsväsendet, vi har ansvar för fängelser, frivård och häkten samt transporter. Vi arbetar för att göra samhället säkrare och tryggare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln.

Tjänsten är placerad på Kriminalvårdens huvudkontor i Norrköping.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-expert på Arbetsgivarstöd kommer du att självständigt att arbeta med Kriminalvårdens lönebildning med fokus på lönekartläggning och befattningsstrukturer. I uppdraget ingår att arbeta fram processkartor för enhetens HR-processer. Du kommer även vägleda verksamhetens chefer inom frågor från hela HR-området med särskild inriktning mot arbetsrättsliga frågeställningar.

I arbetsuppgifterna ingår förhandling och samverkan inom bland annat lönebildning, organisations- och individfrågor samt ett kontinuerligt arbete för att upprätthålla och tydliggöra Kriminalvårdens strategier och policys samt tillämpning av gällande avtal och lagstiftning.

Du kommer att medverka i kompetensutvecklingsinsatser, vilket bland annat innebär att hålla i utbildning av chefer och medarbetare. Vidare ska du, genom utredning och analys, utarbeta underlag för HR-ledningens beslut. Du kommer arbeta i en utvecklande och stödjande miljö där du får möjlighet att självständigt och tillsammans med kollegor driva arbetsgivarfrågor för hela landet.

Arbetet innebär en del tjänsteresor.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har lätt för att samarbeta med andra människor och som tycker om att arbeta serviceinriktat. Du har intresse, vilja och förmåga att hjälpa andra och anstränger dig för att leverera lösningar. I ditt arbete tar du ansvar för dina uppgifter genom att själv strukturera ditt angreppssätt och driva dina processer vidare. Du tänker strategiskt och har ett brett perspektiv på frågor. I din yrkesroll har du lätt för att anpassa dig till förändrade omständigheter och har förmåga att se möjligheterna i förändringar.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Krav
• Akademisk utbildning inom HR/Arbetsvetenskaplig inriktning som Kriminalvården bedömer som relevant.
• Flerårig bred erfarenhet av arbete inom HR-området vilket innebär du arbetat självständigt inom flera HR processer.
• Erfarenhet av att arbeta med lönekartläggning.
• Mycket god kunskap att arbeta fram rapporter och underlag till beslut.
• Mycket god förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift.

Meriterande
• Tidigare arbete med kvalificerat chefstöd.
• Erfarenhet av att utbilda inom arbetsrätt.
• Erfarenhet att arbeta med processkartläggning inom HR-området.
• Erfarenhet av Heroma.
• Erfarenhet av arbete med till BESTA-kodning och Analyskraft.
• God kunskap inom statlig arbetsrätt.

ÖVRIGT
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetande. Befattningen är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen. Vi tar inte emot ansökningar i pappersform eller per e-post.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.