Hr-generalist

VK Media är Norrlands ledande mediehus, med varumärken som Västerbottens-Kuriren, Folkbladet och VK Media bredband. Allt vi gör, gör vi för att säkerställa att högkvalitativ journalistik ska finnas kvar i Västerbotten för alltid. Hos oss arbetar 165 medarbetare med en mängd olika kompetenser, alla för öppenhet, demokrati och det fria ordet.
Nu söker vi en hr-generalist som brinner för att skapa förutsättningar för andra att lyckas, och vill vara med på resan mot framtidens mediehus!
Om rollen
Som hr-generalist på VK Media arbetar du i en bred roll där du kommer i kontakt med de flesta frågorna inom hr-området. Du arbetar som konsultativt chefsstöd, ansvarar för och driver självständigt projekt, aktiviteter och olika årliga hr-processer. I rollen ingår också att utbilda chefer och medarbetare inom dina ansvarsområden. Exempel på områden du ansvarar för är rehabilitering, rekrytering, medarbetarundersökningar och uppföljning av personalnyckeltal. Även företagets jämställdhets- och likabehandlingsarbete, on- och offboarding, lönekartläggningsarbete samt att driva jobbet med företagets employer branding.
I den här rollen samarbetar och samverkar du med chefer och kollegor från samtliga avdelningar inom koncernens alla bolag och med VK Medias olika fackklubbar inom totalt fyra kollektivavtalsområden. Du rapporterar till VK Medias hr-chef och i teamet ingår även en personal- och löneadministratör.
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med start så snart som möjligt eller enligt överenskommelse.
Vem söker vi?
Vi söker en engagerad person som tillför nya idéer och perspektiv, som gillar att arbeta med olika typer av frågor och projekt parallellt, både operativt och strategiskt, där den ena dagen inte är den andra lik. Detta är en spännande möjlighet för dig som är självständig, initiativtagande och trygg med att ta ett stort eget ansvar. Du gillar förändring, håller dig à jour inom relevanta lagar och trender, ser ständigt möjligheter och fortsätter att utveckla och effektivisera arbetet framåt. Det är också betydelsefullt att du trivs med att ha många olika kontaktytor, har en stark social kompetens och förmåga att skapa förtroendeingivande relationer och samarbeta med andra. Då hr-avdelningen är mitt i en digitaliseringsfas är det även bra att ha lätt för att sätta sig in i nya verktyg och system.
För att söka tjänsten vill vi att du har en personalvetarexamen eller motsvarande samt minst några års erfarenhet av brett kvalificerat hr-arbete. Meriterande är om du har tidigare erfarenhet av företagskultur- och förändringsarbete.
Låter det intressant?
Ansök via vår hemsida senast den 12 september!