HR-generalist

Länsstyrelsen Skåne skapar samhällsnytta genom att ta ansvar för samhällsbygget, skydda miljön och investera i landsbygden. Målet är att göra det bästa för Skåne och bidra till goda livsvillkor och en hållbar utveckling. I vårt uppdrag har vi olika roller och fungerar både som utvecklingspartner och som beslutsfattare i frågor som rör länets utveckling. Vi arbetar på uppdrag av regering och riksdag och investerar 2,3 miljarder och fattar 70 000 myndighetsbeslut för Skånes och Sveriges bästa varje år.



Vi är ca 650 medarbetare och har kontor i Malmö och Kristianstad. Vår vision är "Det bästa för Skånes människor, djur och natur. Idag och imorgon".



Länsstyrelsen söker en HR-generalist till HR-enheten på avdelningen för verksamhetsstöd.

I dagsläget består enheten av sju ordinarie medarbetare samt HR-chef och arbetar med att stödja organisationen och våra chefer i frågor som omfattar hela HR-området. Du är placerad på vårt kontor i Malmö, men vi har även kontor i Kristianstad. Anställningen är tillsvidare med tillträde snarast enligt överenskommelse. Vi tillämpar sex månaders provanställning.

Arbetsuppgifter
Som medarbetare hos oss har du tre roller: arbetstagare, kollega samt verksamhetsutövare. I rollen som arbetstagare representerar du myndigheten, tillsammans med dina kollegor bidrar du till det samlade resultatet och som verksamhetsutövare skapar du samhällsnytta utifrån din sakkompetens.

På Länsstyrelsen arbetar drygt 40 chefer som genom sina medarbetare driver och utvecklar verksamheten. HR-enheten arbetar med uppgifter av såväl operativ som förvaltande karaktär, men också med utvecklingsorienterade frågor. Tyngdpunkten däremellan kan variera över tid.

I rollen som HR-generalist är du alltid en tydlig arbetsgivarföreträdare och ditt uppdrag är att tillsammans med dina kollegor stötta cheferna i deras chefsuppdrag samt att säkerställa, förvalta och utveckla myndighetens HR-processer, arbetsgivar- och lönepolitik.

Som HR-generalist hos oss kommer du på sikt arbeta brett inom hela HR-fältet. Inledningsvis kommer arbetsuppgifterna omfatta framförallt rekrytering, administrativa uppgifter kopplade till HR-enhetens arbetsområden samt uppgifter inom arbetsmiljöområdet, exempelvis skyddsronder. Utifrån dessa arbetsområden utvecklar du dina kunskaper och tillsammans med dina erfarenheter av vår organisation utvecklar du din roll inom HR-enheten.

Kvalifikationer
Länsstyrelsen eftersträvar att ha medarbetare med olika egenskaper, förutsättningar och livserfarenheter. Det är samspelet mellan medarbetarnas olikheter och likheter som utgör en av Länsstyrelsens framgångsfaktorer.

Vi söker dig som har högskoleutbildning med huvudsaklig inriktning mot personal- och arbetslivsfrågor. Vi tänker oss att du är i början av din HR-karriär men har hunnit skaffa dig minst ett års arbetslivserfarenhet inom HR-området, gärna från en större organisation. Du har en nyfikenhet och vilja att utvecklas inom HR.

Du har erfarenhet av att jobba med rekrytering och behärskar alla steg i processen samt har erfarenhet av administration kopplat till HR-området. Erfarenhet av diarieföring och kunskap om det statligt avtalsområde är meriterande. Du är van vid att tillsammans med kollegor lösa arbetsuppgifter samtidigt som du känner dig trygg med att arbeta självständigt.

Som medarbetare hos oss krävs det att du har förmåga att ta initiativ och aktivt söka ansvar för arbetsuppgifter. Länsstyrelsens komplexa verksamhet ställer krav på att du kan se frågor ur olika perspektiv för att kunna ge rätt stöd till våra chefer och utveckla HR-enhetens ansvarsområden. Tillsammans med dina kollegor arbetar du mot gemensamma mål och det är därför en förutsättning att du har en väl utvecklad förmåga till samarbete och kommunikation. Du har förmåga att utifrån ditt dagliga HR-arbete aktivt bidra till HR-enhetens strategiska ställningstaganden. För att vara en bra arbetsgivarföreträdare krävs att du har ett stort mått av självkännedom och integritet men samtidigt är ödmjuk i din framtoning.

Du behöver kunna kommunicera väl på svenska i både tal och skrift. Svenskt medborgarskap samt b-körkort är ett krav.

Säkerhetsklassning
Länsstyrelsen har en viktig samordnande roll vid samhällsstörningar och därför ställer vi höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Vissa av våra anställningar är säkerhetsklassade och kan även innebära en krigsplacering vid myndigheten, vilket innebär att säkerhetsprövning behöver genomföras innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585).

Övrigt
Vi ber dig söka tjänsten genom länken i denna annons för att underlätta vår hantering av inkomna ansökningar samt för att säkerställa kvaliteten i vår urvalsprocess. Det är av största vikt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den bedöms gentemot en fastställd kompetensprofil samt mot andra sökande.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

https://www.lansstyrelsen.se/skane/dataskydd 

https://www.lansstyrelsen.se/skane/om-oss/om-lansstyrelsen-skane.html