HR generalist distrikt Jönköping

Region Växjö är organiserad i 6 distrikt och till distrikt Jönköping söker vi en HR generalist med placering i Jönköping.

Arbetsbeskrivning:
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att vara generalistfunktion i distrikt Jönköping inom personalfrågor.
I rollen ingår att vägleda chefer i personalfrågor (arbetsrätt och förhandling, lön, villkor, arbetsmiljö, rekrytering, utbildning och rehabilitering). Säkerställa att HR processer efterlevs och följs upp.
Driva/koordinera/samordna övergångsarbetet och därtill hörande utvecklingsaktiviteter för att säkerställa en ökad debiteringsgrad och fler övergångar.
Säkerställer kompetensbehoven, inventera utbildningsbehov och beställer utbildning, samt att vid behov även medverka i utbildningsinsatser.
Driva och följa upp rehabiliteringsarbetet, så att det följer regelverket och distriktets sjukfrånvaro minskar enligt plan.
Du samordnar och följer upp med arbetsförmedlingen, försäkringskassan och företagshälsovården.

Önskvärda kvalifikationer:
- Relevant högskoleutbildning som t.ex. beteendevetare, personalvetare eller motsvarande kunskaper.
- Arbetsrättsutbildning och vana vid att hantera arbetsrättsfrågor / förhandlingar.
- Dokumenterad bred kunskap och erfarenhet av personalarbete och personalutveckling.

Personliga egenskaper:
Din personlighet karakteriseras av ett utåtriktat och serviceorienterat sätt.
Du har god kommunikativ och pedagogisk förmåga, egen drivkraft och förmåga att arbeta resultatinriktat och målmedvetet.
Tjänsten ställer krav på en förmåga att bygga upp relationer och förtroende hos andra och därmed ha en god samarbetsförmåga.

Du delar Samhalls grundläggande värderingar och verksamhetsidé.

I urvalet kommer stor vikt att läggas vid de personliga egenskaperna.

Organisationsbeskrivning:
Samhall är Sveriges viktigaste serviceleverantör. Vi erbjuder tjänster med leveransgaranti inom allt från städ, tvätt och fastighet till logistik och tillverkning. Företaget är rikstäckande med runt 20 000 anställda på över 250 orter och omsätter årligen cirka sju miljarder kronor. Genom våra kunduppdrag utvecklar vi personer med funktionsnedsättning och vi lyckas så bra för att vi är bäst på att matcha rätt person till rätt arbete. Det ger en kombination av kundnytta, medarbetarnytta och samhällsnytta som inget annat företag kan leverera.