HR-generalist distrikt Västernorrland

Organisationsbeskrivning
Samhall är Sveriges viktigaste serviceleverantör. Vi erbjuder tjänster med leveransgaranti inom allt från städ, tvätt och fastighet till logistik och tillverkning. Företaget är rikstäckande med dryga 21 000 anställda på cirka 200 orter och omsätter årligen cirka sju miljarder kronor. Genom våra kunduppdrag utvecklar vi personer med funktionsnedsättning och vi lyckas så bra för att vi är bäst på att matcha rätt person till rätt arbete. Det ger en kombination av kundnytta, medarbetarnytta och samhällsnytta som inget annat företag kan leverera.

Marknadsområde Nord är organiserad i sju distrikt och affärsområde Arbetsmarknadstjänster. Distrikt Västernorrland söker nu en HR-generalist med placering i Sundsvall. Distriktet har ca 800 anställda och uppdragen finns på flera orter i Västernorrlands län. Tjänsten är direkt underställd distriktschef.

Vill du ha Sveriges viktigaste jobb? Vi söker dig som vill vara med och bygga Sveriges viktigaste företag.

Arbetsbeskrivning
Du är distriktets expertfunktion inom HR. Du är en del av distriktsledningen och arbetar nära distriktschef och affärschefer kring resursplanering och utveckling av distriktet. Du fungerar som ett stöd och bollplank till samtliga chefer i distriktet. Du rapporterar till distriktschefen och i vissa frågor till marknadsområdets HR-chef.

I arbetet som HR-generalist ingår även att operativt driva/koordinera/samordna personalutvecklingsfrågor med stort fokus på intern rörlighet och övergångar/utrekrytering. Du ansvarar för samordning och uppföljning med Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan och företagshälsovården. Du är en resurs och stöd i arbetsrättsfrågor/förhandlingar. Stöttar chefer i komplexa personalärenden och ansvarar för rekrytering samt introduktion. Du är delaktig i lönerevision och sköter löpande HR-administration. Du ingår i marknadsområdets HR-team där du utifrån din kompetens kommer att medverka i övergripande projekt och förändringsprocesser inom HR-området.

Kvalifikationer
- Relevant högskoleutbildning inom PA eller motsvarande samt relevant arbetslivserfarenhet inom HR-området.
- Arbetsrättsutbildning och vana att hantera arbetsrättsfrågor/förhandlingar
- Erfarenhet av att arbeta med utveckling av medarbetare.
- Erfarenhet av rehabilitering, svåra samtal och konflikthantering är meriterande.

Personliga egenskaper
Som person har du ett utåtriktat och serviceorienterat sätt. Du har god kommunikativ och pedagogisk förmåga. Du kommer att arbeta med frihet under eget ansvar, vilket kräver en stark drivkraft, uthållighet, idérikedom och förmåga att arbeta resultatinriktat och målmedvetet. Tjänsten ställer krav på en förmåga att bygga upp relationer och förtroende hos andra och därmed ha en god samarbetsförmåga och hög integritet.

Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.