HR-generalist / Enhetschef Personal och Administration

HR-generalist / Enhetschef Personal och Administration


Välkommen till ett spännande och omväxlande jobb på Hörselskadades Riksförbund (HRF).

Här får du möjligheten att arbeta i en viktig organisation tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor. Tillsammans arbetar vi för att förverkliga HRFs vision om ett samhälle där alla hörselskadade kan leva i full delaktighet och jämlikhet.

Vi söker en HR-generalist/Enhetschef med bred kompetens till den nya enheten Personal och Administration. Rollen passar dig som vill ta ett helhetsgrepp kring att skapa en effektiv administration och en arbetsmiljö där medarbetare trivs och utvecklas.

Om tjänsten

Rollen som HR-generalist /Enhetschef för Personal och administration vid HRFs förbundskansli är ny och du kommer att arbeta både operativt och strategiskt med en bredd av HR- och administrationsfrågor.

• Du har personalansvar för fyra medarbetare och leder deras arbete med IT, personaladministration, internservice och reception.


• Du är den planerande, drivande och stöttande medarbetaren när det gäller personalfrågor inom riksförbundet.


• Du rapporterar till generalsekreteraren, men är även ett stöd för övriga enhetschefer i deras ledning, när det gäller arbetsrätt, arbetsmiljö, lönerörelse och avtalsfrågor, personalutveckling och utbildning, rekrytering, jämställdhet, frisk- och hälsovård, rehabiliteringsfrågor med mera.


• Du ansvarar för att skapa förutsättningar för effektiva administrativa processer, i samarbete med övriga enheter vid förbundskansliet.
Rollen passar dig som brinner för att utveckla strategier och processer samt säkerställa en väl fungerande struktur i hela organisationen.

Tjänsten är på heltid och förlagd till HRFs förbundskansli i Kista, i norra Stockholm. HR-arbetet omfattar ungefär 120 medarbetare (hel- och deltid), såväl i Stockholm som i Söderhamn, Linköping, Göteborg och Huskvarna.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har

• en eftergymnasial utbildning inom personal/HR, eller motsvarande kompetens.
• minst tre års yrkeserfarenhet från HR-området.
• mycket goda kunskaper om arbetsrätt och systematiskt arbetsmiljöarbete, men också kunskap om var och hur du söker den information du behöver.
• praktisk erfarenhet av arbete med personaladministration, lönerevision, löneadministration, rehabiliteringsfrågor, arbetsmiljö och kollektivavtal
• Erfarenhet av arbete i Hogia ser vi som meriterande.
• Har du erfarenhet av hörselskada och/eller engagemang inom ideell sektor är det ett plus.
För den här tjänsten söker vi dig som är en förtroendeingivande och lyhörd person med mycket god kommunikativ förmåga. För att lyckas i rollen bör du också vara en god organisatör, strukturerad, effektiv och driven. Du brinner för att säkerställa en positiv utveckling av medarbetarskap och ledarskap.

Välkommen med din ansökan!

Sista ansökningsdag: 15 januari 2019

Urval sker löpande så vänta inte med din ansökan. Ansök via www.randstad.se [ http://www.randstad.se/ ]



I denna rekrytering samarbetar vi med Randstad.

Ansvariga rekryteringskonsulter:

Carina Rydström, 0733-434 151, carina.rydstrom@randstad.se [ mailto:carina.rydstrom@randstad.se ]

Hannah Sandström, 0733-434 534, hannah.sandstrom@randstad.se [ mailto:hannah.sandstrom@randstad.se ]



Facklig representant (Unionen):

Anders Nordström, anders.nordstrom@hrf.se [ mailto:anders.nordstrom@hrf.se ]



Hörselskadades Riksförbund (HRF) är med våra cirka 24 000 medlemmar en av världens största organisationer av och för hörselskadade – en ideell, partipolitiskt och religiöst obunden folkrörelse. Tillsammans arbetar vi för att förverkliga HRFs vision om ett samhälle där alla hörselskadade kan leva i full delaktighet och jämlikhet.