OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Kunden är ett internationellt företag och arbetsplatsen är i centrala Stockholm.Detta är ett konsultuppdrag som beräknas pågå ca 1 år med möjlighet till förlängning. Uppdraget kan påbörjas omgående men senast i början av januari. Du ingår i ett team som består av 5 personer.Fokus i denna tjänst är att stötta chefer i alla typer av kvalificerade HR-frågor såsom uppsägningar, rehabilitering, lönesättning, organisationsförändringar etc.Du kommer att arbeta i en personalintensiv miljö och operativt samt i rollen som stöd till olika chefer hantera olika personalfrågor, även komplexa och svåra samtal.Tjänsten innebär även personaladministrativa frågor. Kvalifikationer/bakgrund - 1 - 3 års erfarenhet av att stötta chefer i olika HR frågor såsom uppsägningar, rehabilitering, lönesättning, organisationsförändringar etc. - Erfarenhet av "svåra samtal" vid uppsägningar, omorganisationer etc. - Erfarenhet av MBL och fackliga förhandlingar. - Erfarenhet av att arbeta med kollektivavtal och avtalstolkning. - Du har arbetat brett med HR- frågor och har goda övergripande kunskaper. - Goda kunskaper i engelska. Vi ser även gärna att du har arbetat i internationell miljö.Har du arbetat med exempelvis arbetsmiljö, jämställdhetsfrågor, compensation & benefits och/eller kompetensutveckling är det en merit.Har du erfarenhet av att arbeta i SAP är det också en merit. Personliga egenskaper Vi söker dig som är ödmjuk men som ändå kan vara tuff, ställa krav och vara bestämd när det behövs.Du är duktig på att kommunicera och få andra med dig i olika processer.Du kan motivera och sälja in ett nej.Du är trevlig och social - dock med ett tydligt fokus på uppgiften. Vi ser gärna att du kan vara flexibel med arbetstiderna då tjänsten i stor utsträckning innebär att hantera ad-hoc frågor från chefer och från resten av organisationen, lokalt såväl som globalt.Omfattningen beräknas till 70 - 100%. Engelska är ett krav. Det är ett krav att du kan påbörja anställningen senast i januari 2011. Märk din ansökan "HR-generalist".Ansökningshandlingarna behandlas vartefter de kommer in och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag.Är det något du undrar över är du välkommen att ringa nedanstående kontaktperson.