HR-konsult

Lund är en kommun präglad av kunskap, innovation och nytänkande. Staden lockar människor som vill förändra världen. I Lunds kommun arbetar drygt 9 000 personer med att skapa bästa möjliga förhållanden för våra 117 000 invånare, våra företag och för alla som besöker oss.

Kultur- och fritidsförvaltningen
En stark kultur- och fritidsverksamhet bidrar till god livskvalitet och är viktig för utvecklingen av stimulerande livsmiljöer i kommun och region. Förvaltningens verksamhet är därmed en viktig grund i ett gott samhälle där människor mår bra till både kropp och själ.

Kultur- och fritidsförvaltningen ansvarar för verksamheten inom områdena bibliotek, fritid, idrott och kultur samt har cirka 350 medarbetare.

Vid den förvaltningsgemensamma staben arbetar idag 10 medarbetare inom nämnds-, kommunikations-, ekonomi-, HR-, utvecklings-, miljö- och IT-frågor.


ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en HR-konsult till kultur- och fritidsförvaltningen.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att i nära samarbete med vår administrativa chef samordna och utveckla HR-arbetet inom förvaltningen samt att ge cheferna konsultativ vägledning inom hela HR-området, till exempel inom arbetsrätt, rekrytering, arbetsmiljö och rehabilitering. I uppdraget ingår även att skriva rapporter och beslutsunderlag till nämnden.

Du är organisatoriskt placerad vid staben under ledning av vår administrativa chef. HR har beröringspunkter med bland annat ekonomi-, kommunikations- och utvecklingsfrågor och du samarbetar därför aktivt med dina kollegor på staben.

Du har även utbyte med HR-kollegor på kommunkontoret och andra förvaltningar. Utifrån förvaltningens behov, din kompetens och intresse engagerar du dig i ytterligare kommunövergripande HR-utvecklingsprojekt.


KVALIFIKATIONER
Du har högskoleexamen inom HR alternativt annan beteendevetenskaplig högskoleutbildning arbetsgivaren bedömer som likvärdig.

Du har några års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete.

Du har goda kunskaper inom arbetsrätt och några års erfarenhet av att aktivt tillämpa lag och avtal i egenskap av arbetsgivarrepresentant och gärna även fackligt ombud.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete i offentlig sektor.

Du har god pedagogisk och kommunikativ förmåga och är bekväm med att genomföra presentationer för till exempel en ledningsgrupp eller en hel arbetsgrupp eller att företräda verksamheten vid förhandlingar med facken.

Du uttrycker dig tydligt, enkelt och korrekt i både tal och skrift. Du har även förmåga att uttrycka dig på olika sätt beroende på målgrupp.

Du har integritet och gott omdöme samt god förmåga att samarbeta.

Vi ser gärna att du är intresserad av de frågor kultur- och fritidsförvaltningen ansvarar för.


ÖVRIGT
Personlighetstest och olika former av case är viktiga moment i rekryteringsprocessen.

Vi har rökfri arbetstid för kommunens samtliga medarbetare.

All rekrytering inom Lunds kommun ska sträva mot att sammansättningen av Lunds kommuns medarbetare ska spegla den mångfald som finns bland kommunens invånare. Välkommen med din ansökan!