HR-Konsult

Finspång är den attraktiva kommunen i en spännande region där vi skapar utveckling och livskvalitet genom samverkan, öppenhet och nytänkande.

Finspångs kommun har drygt 21 000 invånare. Kommunen är organiserad i sektorer under en verksamhetsnämnd; kommunstyrelsen. Våra största verksamhetsområden är skola och barnomsorg samt vård och social omsorg och vi arbetar även med samhällsbyggnadsfrågor, kultur- och fritidsfrågor med mera. Finspångs kommun har ca 1700 anställda.

Näringslivet domineras av högteknologiska internationella industrier. Närheten till naturen och ett stort utbud av idrotts och motionsanläggningar, bland annat ett äventyrsbad med friskvårdsanläggning, är några av våra lokala plusvärden.

HR-avdelningen tillhör ledningsstaben och arbetar konsultativt med stöd till chefer, medarbetare och förtroendevalda i alla löne- och HR-relaterade frågor i hela organisationen, samt till de kommunala bolagen. Nu söker vi en ny HR-konsult som ska arbeta med inriktning mot sektor samhällsbyggnad och två av våra kommunala bolag, Finspångs Tekniska Verk och Vallonbygden.

ARBETSUPPGIFTER
Kommunens ledstjärnor är ansvar, serviceanda och utveckling och vi ger dig möjlighet till ett spännande och självständigt arbete med öppet arbetsklimat där du kommer att arbeta ur ett brett HR-perspektiv.

I flera av våra verksamheter pågår för närvarande förändringsarbeten som kommer att innebära spännande utmaningar och nya arbetssätt. Vi behöver dig som tillsammans med oss vill vara med och bidra för att utveckla verksamheterna att bli de bästa möjliga för våra invånare.

Stor del av tjänsten innebär att konsultera dvs. stötta och vägleda chefer inom sektor samhällsbyggnad och två av våra kommunala bolag (Finspångs Tekniska Verk och Vallonbygden) i det dagliga arbetet. Du bidrar med din kompetens när det gäller lag- och avtalstolkning, förhandling, omställning, rekrytering, arbetsmiljö, rehabilitering, lönesättning och personalplanering. Du kommer också ges möjlighet att arbeta strategiskt med utvecklings- och förändringsprocesser inom HR-området.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom PA-området.

Du har några års erfarenhet av operativt HR-arbete, gärna i en politiskt styrd organisation där du arbetat konsultinriktat mot chefer och ledare. Vi ser att du har erfarenhet från en förändringspräglad verksamhet. Erfarenheter från att ha arbetat med HR-frågor inom aktuella områden är meriterande. Som person vill du göra skillnad. Du är engagerad, flexibel och anpassar ditt arbete utifrån de förändringar som sker inom organisationen. Du uppskattar en miljö där du arbetar under stort eget ansvar. Du har starkt kundfokus och förmåga att skapa förtroenden hos chefer och fackliga företrädare, du tar initiativ samt har en positiv grundinställning.

ÖVRIGT
För att ge bästa möjliga service till våra kommuninvånare eftersträvar vi en personalsammansättning som speglar mångfalden i Finspångs kommun.

Finspångs kommun är finskt förvaltningsområde vilket bland annat innebär att vi satsar på att ha finskspråkig personal i våra kärnverksamheter. Vi ser därför gärna sökande som har goda kunskaper i finska, eller andra språkkunskaper, som kan bidra till utveckling av våra verksamheter.

Finspångs kommun tillämpar rökfri arbetstid.

Inför rekryteringsarbetet har Finspångs kommun noggrant tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.