HR-konsult

Som en del av Region Gotland ansvararar regionstyrelseförvaltningen för strategisk planering och ärendeberedning, regional utveckling, koncernstyrning och koncernsamordning. Förvaltningen erbjuder även internt stöd och service till regionens övriga förvaltningar. Våra cirka 600 medarbetare månar om kvalitet och effektivitet.

HR-avdelningens uppdrag är bland annat att stärka regionens chefer i arbetsgivarerollen och att arbeta med styrning, stöd och service inom HR-området. På enheten HR-stöd är vi 16 HR-medarbetare, varav 14 arbetar som HR-konsulter dels med chefsstöd där vi ger råd och stöd i personalfrågor till cheferna inom regionen, dels i utvecklingsuppdrag inom regionens gemensamma HR-områden. Några av oss arbetar också inom en supportfunktion där vi svarar på frågor direkt per telefon eller förmedlar ärenden vidare till teamet. Således arbetar vi inom hela HR’s kompetensområde både som generalister och specialister.

En av våra HR-konsulter går nu vidare till andra uppdrag och vi önskar nu honom stort lycka till i sina nya utmaningar. Vi söker därmed en ny kollega som har ett stort intresse för HR-frågor.


ARBETSUPPGIFTER
Om du letar efter ett tråkigt, styrt och ensamt arbete där varje dag är den andra lik – då ska du inte söka denna tjänst.

Det vi erbjuder är nämligen ett självständigt och varierande arbete med stimulerande arbetsuppgifter. Du är beredd att arbeta brett och djupt med många chefer inom hela HR-området. Vi använder oss av strukturerade processer och arbetssätt inom samtliga områden.

Vi befinner oss i en spännande utmaning rörande Region Gotlands kompetensförsörjning och därför kommer våra fokusområden framåt att vara ledarskap, lönebildning, organisationskultur och sjuktal. I detta arbete hoppas vi att din erfarenhet och ditt engagemang kommer till sin rätt.

Att arbeta som HR-konsult hos oss innebär att du har ett stort eget ansvar i det dagliga arbetet och möjlighet att själv påverka hur du lägger upp din arbetsdag. Du arbetar direkt mot regionens chefer och direktörer och kommer du att ingå i dynamisk HR-organisation där du omges av många kunniga kollegor med stor kompetens inom området.

Vi erbjuder dig en resa inom HR-yrket som endast avgörs av ditt engagemang, din förmåga och din lust att göra ett bra arbete.

KVALIFIKATIONER
Du har högskoleexamen inom personalområdet. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta nära chefer med olika typer av HR-frågor.

Vi ser helst att du har några års erfarenhet av arbete med HR- och arbetsgivarefrågor. Vi vill att du har ett stort intresse av att arbeta inom hela HR-området och att du har en vilja att vara med och utveckla våra insatser och vår funktion på ett kundorienterat sätt.

Vi söker dig som har en god förmåga att samarbeta med andra människor och som är tydlig och lyhörd i din kommunikation. Det är viktigt att du kan planera och organisera ditt arbete på ett realistiskt sätt och du måste trivas med att verka i en miljö där många olika typer av frågeställningar hamnar på ditt bord.

Det är en förutsättning att du är förtroendeingivande dina möten med våra chefer och att du kan hantera de situationer som uppkommer med ett bevarat lugn och fokus på uppgiften. Du har förmåga att leda och driva processer mot önskat resultat och att hitta alternativa lösningar.

B-körkort erfordras.


ÖVRIGT
Urval sker löpande under ansökningstiden, varför vi vill att du skickar din ansökan så snart som möjligt.

Inom Region Gotland strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar sökande med olika bakgrund och kön.

Vill du ha information om Gotland som plats att bo och leva på, läs mer på www.gotland.com/leva

Inför rekryteringsarbetet har vi på Region Gotland tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande.