OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
Eslöv är en populär bostadsort med närmare 32 000 invånare, belägen i Öresundsregionen. I Eslöv är det nära till det mesta, inte minst tack vare de goda tågförbindelserna med övriga delar av Skåne och Köpenhamn. I kommunen finns småstadens lugn, närhet och levande landsbygd, men också tillgång till kultur och affärsutbud.
I Eslövs kommun tar vi tillvara alla medarbetares kompetens, oavsett olikheter. Kommunen är certifierad enligt standarden Investors in People, IiP, som förenar verksamhetsutveckling med delaktighet och utveckling för medarbetarna.
Förvaltningen Barn och Familj består av tre avdelningar; Grundskoleavdelningen, Förskoleavdelningen och Resursavdelningen.
Samverkan mellan de olika verksamhetsavdelningarna och med externa aktörer kring förebyggande insatser för grupper och enskilda barn är en självklarhet i vår verksamhet. Alla barn, oavsett förutsättningar har rätt att utvecklas och nå kunskapsmålen.
Huvudinriktningen är att verksamheten inom Barn och Familj ska bygga på en vetenskaplig grund.
För att nå de uppsatta målen är personalen den absolut viktigaste resursen och medarbetarnas engagemang och kompetens avgörande framgångsfaktorer.
Personalfunktionen är förvaltningens stöd i personalfrågor. Den består av en personal- och bemanningschef och en HR-konsult som arbetar konsultativt gentemot cheferna samt en bemanningsenhet. Bemanningsenheten sköter förvaltningens vikarietillsättning.
ARBETSUPPGIFTER
Som HR-konsult är du ett stöd till förvaltningens chefer i arbetet mot det övergripande målet om en ökad måluppfyllelse och resultat i verksamheten. Tjänsten innebär arbete med både praktiska operativa frågor och strategiskt HR-arbete
I uppdraget som HR-konsult ingår bl a att;
- Vara ett konsultativt stöd till förvaltningens chefer inom exempelvis arbeträtts- och avtalsfrågor, hälsofrämjande/förebyggande arbete, rehabilitering samt rekrytering
- Arbeta med intern rörlighet/tjänstesamordning
- Driva, utveckla och följa upp direktiv och riktlinjer
- Arbeta med projekt, såväl inom förvaltningen som kommunövergripande.
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en avslutad PA-utbildning. Du har erfarenhet av personalarbete inom kommunal verksamhet, gärna inom förskola, grundskola och socialtjänst, genom tidigare arbete eller genom VFU. Tidigare arbetslivserfarenhet är meriterande.
Du har god kommunikativ förmåga och ett strukturerat arbetssätt. Du är ansvarsfull och ordningsam med förmåga att arbeta såväl självständigt som i team samt förmåga att skapa goda relationer.
Egenskaper som värderas högt är social kompetens och ett förtroendeingivande arbetssätt och bemötande.
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.
Medarbetare sökes under förutsättning att tjänsten inte måste tas i anspråk av redan anställd personal eller personer med företrädesrätt.
Kontaktpersoner på detta företaget
Johanna Bredmar
0413-62201
Linda Åkesson
0413-62623
Madeleine Svensson
0413-62271
Personal- och bemanningschef Åsa Gustafsson
070-207 33 50
Vision Madeleine Svensson
0413-62271