OBS! Ansökningsperioden för denna annonsen har
passerat.
Arbetsbeskrivning
HR-KONSULT
Polismyndigheten i Jämtlands län söker en HR-konsult till personalenheten med placering i Östersund.
Allmänt
Polismyndigheten i Jämtland bedriver verksamhet vid länets 8 kommuner och har ca 280 medarbetare. Personalenheten är placerad i Östersund och driver utveckling av myndighetens personalpolitik och personalprocesser i stort, såsom arbetsrättsliga frågor, anställningsvillkor, rekrytering, kompe-tensförsörjning, ledarutveckling, jämställdhet, mångfald, arbetsmiljö, rehabilitering och friskvård.
Polismyndigheten befinner sig i ett spännande och dynamiskt läge. Inom HR-verksamheten utvecklar vi våra arbetsmetoder och resurser för att åstadkomma bästa verksamhet inom givna ramar. Vi rör oss successivt från ett traditionellt personaladministrativt arbetssätt till ett mer coachande förhåll-ningssätt. För att möta behovet av processutveckling såväl som operativt verksamhetsstöd behöver vi nu anställa en HR-konsult.
Arbetsuppgifter
Som HR-konsult vid personalenheten ansvarar du för övergripande utveck-ling och operativt stöd inom hela HR-området och i ett nära samarbete med organisationens chefer. Arbetet sker i enlighet med verksamhetens uppsatta strategier och mål och du kommer att arbeta såväl brett med personalfrågor som i en specialistroll i olika delar. Personalenheten har också ett ansvar att initiera, utveckla, implementera och följa upp riktlinjer och rutiner inom hela det personalpolitiska området. Eftersom vi är en liten personalenhet, räds du inte att arbeta med många olika frågor samtidigt och att ta dig an arbetsupp-gifter av vitt skilda slag.
Kvalifikationer
Du har akademisk examen inom PA-området eller har annan likvärdig aka-demisk utbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig. Du har flera års erfa-renhet av kvalificerat HR-arbete och konsultativt stöd till chefer. Meriteran-de är om du utformat, ansvarat för och implementerat HR-processer.
Som person arbetar du utifrån en helhetsförståelse för verksamhetens och HR-områdets behov. Vi ser gärna att du är initiativrik, drivande, självständig och har mycket god samarbetsförmåga med chefer, fackliga organisationer och medarbetare. Vidare har du god förmåga att planera och prioritera dina arbetsuppgifter. Du har lätt för att kommunicera, är kreativ och ser nya möj-ligheter.