HR-Konsult

I Malmö stad arbetar vi med respekt, engagemang och kreativitet för att utveckla Malmö. Vi har Sveriges viktigaste jobb. Hos Malmö stad finns framtidens arbetsplats. Med över 21 500 medarbetare är Malmö stad en av de största arbetsgivarna i Skåne. Vi har över 400 yrkeskategorier representerade inom 18 förvaltningar. Här gör vi skillnad. Vi skapar en ekologisk, ekonomisk och socialt hållbar stad. Vill du vara med att påverka?

Serviceförvaltningen
arbetar med service åt kommunens förvaltningar.
Allt ifrån att sköta stadens telefonväxel och internpost
till att erbjuda skolmat, förvalta stadens byggnader, parkskötsel och gaturenhållning, drift och underhåll av
gator och VA-ledningar, IT-drift och mycket mera.
Ansvarig nämnd är servicenämnden.


ARBETSUPPGIFTER
"HR-Konsulten vägleder och ger stöd åt chefer och medarbetare i de HR-processer som är gemensamma för Malmö stad"

...så kan en annons inledas då det talar om vad vårt huvudsakliga uppdrag innebär. HR-avdelningen på Serviceförvaltningen jobbar utifrån den beskrivningen men också med strategiskt såväl som operativt HR-arbete...

Vi är i ett tillstånd av förändring. Vi skapar, tillfälligt, en "rekryteringsenhet" på grund av hög belastning, vi lägger mycket resurser på det systematiska arbetsmiljöarbetet och rekryterar även för detta. Chefen för avdelningen ska gå vidare till annat arbete och det är ytterligare rörelse på avdelningen. Med andra ord, tillstånd av förändring...

I takt med att vi ställer om våra resurser och arbetar med utveckling arbetar vi också för att behålla det arbetet som fungerar bra. Det handlar mycket om relationerna till våra kunder och förståelsen för deras verksamheter. Kunderna är i första hand cheferna i våra verksamheter, sex olika affärsområden alla med serviceuppdrag gentemot andra förvaltningar i Malmö stad eller gentemot malmöbon direkt.

HR-konsultens uppdrag är självständigt och omfattar alla personalrelaterade ärenden. Från ledarutveckling till rehabilitering, konflikthantering, rekrytering och mycket mer.

Du är självständig i din roll samtidigt som du ingår i en större enhet, HR-avdelningen. Här finns kompetens, erfarenhet och olika specialistroller. Du kommunicerar med din närmsta chef såväl som med ledningsgrupper och med dina kollegor. Du hanterar ibland ärenden från "ax till limpa" och ibland gör du kortare konsultativa insatser eller coachande insatser, beroende på kundens behov och förkunskaper.

Du får stöd hos kollegor och chef såväl som genom Malmö stads framtagna HR-processer och Malmö stads övriga HR-funktioner.



KVALIFIKATIONER
Vi kräver att du har utbildning och examen inom "PA" på högskolenivå.

Din trygghet i rollen som konsult är viktig för oss. Du har förmåga att vara lyhörd, se kundens behov och kunna förmedla service genom dina kunskaper. Du uppskattar- och använder ditt "konsultativa ansvar" och kan förmedla det till kund såväl som till andra.



Vi tror att du har jobbat med HR de senaste fem åren, du "är och tänker HR flytande". Du har arbetat konsultativt, strategiskt och operativt med HR-frågor inom alla områden, från rekrytering till omställning och allt där emellan.
Med andra ord, du är en erfaren konsultativ generalist inom HR och det är meriterande om du dessutom har djupare kunskaper/erfarenheter inom ett eller flera HR-områden. Det är också meriterande erfarenhet från HR-arbete i offentlig verksamhet.