HR-Konsult

Söker du ett arbete där du själv får växa samtidigt som du bidrar till att skapa välfärd? Där du har möjlighet att påverka och göra skillnad för såväl medborgare som företagare och föreningar? Vi erbjuder dig en stimulerande arbetsplats där du kan utvecklas och där vi tillsammans bidrar till att uppfylla stadens vision.

Mölndal Vision 2022, kan sammanfattas med orden ”Mölndal är den hållbara staden där alla får chansen. Med mod och kreativitet förstärker vi Västsverige.” Mölndals stad har drygt 5000 medarbetare inom en mängd olika yrken som alla arbetar för att skapa välfärd för Mölndals 62 000 invånare och alla de människor som arbetar och verkar i staden. Vill du vara med?

HR-avdelningen i Mölndals stad består av enheten för chefstöd, löneenheten och vikarieenheten. Totalt är vi cirka 45 medarbetare vars uppgift är att bidra till en välfungerande organisation för verksamhetens bästa.



ARBETSUPPGIFTER
Enheten för chefsstöd är ett team bestående av 13 HR-konsulter som stödjer stadens chefer i alla förekommande HR-frågor. Det gör vi genom att coacha chefer i HR frågor och genom att strategiskt utveckla HR-arbetet i staden. Vi har nu en ledig tjänst och söker därför en ny medarbetare.

Vi erbjuder ett självständigt generalistuppdrag, med variation och möjligheter att utvecklas, där du är chefens självklara bollplank och samarbetspartner i såväl strategiska som operativa HR-frågor. Arbetet är brett och omväxlande med verksamhetens behov i fokus. Du har i din roll ett nära samarbete med organisationens chefer, fackliga företrädare och övriga såväl interna som externa samarbetspartners. Utöver generalistrollen kommer du att fördjupa dig inom ett eller ett par områden, och inom dessa vara drivande i processutvecklingen samt ett internt stöd för dina kollegor inom enheten.



KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är erfaren generalist inom HR-området och har relevant högskoleexamen. Du tolkar och omsätter arbetsrätt i praktiken, är trygg och professionell i din yrkesroll och trivs i en arbetssituation där du arbetar proaktivt, initierar, driver och följer upp. Du har ett konsultativt och coachande förhållningssätt samt en god förmåga att bygga och upprätthålla förtroendefulla relationer. Du bidrar aktivt till att utveckla arbetet i teamet, arbetar självständigt, är prestigelös och målinriktad. Ett krav är erfarenhet av arbete med rehabilitering. Meriterande är om du arbetat inom offentlig verksamhet, gärna vård- och omsorg. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.



ÖVRIGT
Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet ha vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.