HR-konsult med arbetsmiljöinriktning

Polismyndigheten i Norrbotten består av cirka 580 medarbetare fördelade på tre avdelningar för verksamhetsområdena Brottsförebyggande, Brottsutredning och Extern service, samt en myndighetsgemensam enhet för Verksamhetsstöd och en enhet för kriminalunderrättelsetjänst.Inom verksamhetsstödet finns en HR-enhet som driver utveckling av myndighetens kompetensförsörjning inom områdena kompetensutveckling, personalförsörjning, förhandling, lönebildning, arbetsmiljö och mångfald.Arbetssättet är huvudsakligen konsultativt men enheten har också ett ansvar att initiera, utveckla, implementera och följa upp riktlinjer och rutiner inom hela HR-området. Dina arbetsuppgifter Du kommer att arbeta över hela HR-området, men med huvudinriktning mot utveckling av systematiskt arbetsmiljöarbete, arbetsmiljöutbildning, rehabi-litering och hälsofrämjande åtgärder.Du arbetar främst utifrån ett organisa-tionsperspektiv, men är också involverad i grupp- och individrelaterade åt-gärder.Du arbetar också med mångfaldsfrågor utifrån ett brett perspektiv.Du genomför utredningar och analyser, utarbetar beslutsunderlag och ut-vecklar rutiner och riktlinjer inom ditt arbetsområde.Du driver frågorna "från ax till limpa".Eftersom vi är en liten enhet räds du inte att arbeta med många frågor samtidigt och ta dig an uppgifter av vitt skilda slag inom hela HR-området.Du är direkt underställd HR-chefen. Din bakgrund Du har - beteendevetenskaplig utbildning på högskolenivå (p-program eller motsva-rande) - flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete med inriktning mot arbetsmiljöutveckling och rehabilitering, gärna inom statlig verksamhet - god kunskap om arbetsmiljölagstiftningen, diskrimineringslagarna och det statliga avtalsområdet - erfarenhet av projektledning Vår syn på dig Ditt arbetssätt präglas av helhetssyn, initiativrikedom, drivkraft och struktur.Du arbetar lika gärna självständigt som i grupp.Arbetet är utåtriktat och medför många kontakter med myndighetens chefer, fackliga organisationer och medarbetare, därför fäster vi stor vikt vid din samarbetsförmåga.Du har förhandlingsvana och erfarenhet att företräda arbetsgivaren i övergripande frågor.Du har god stilistisk förmåga och uttrycker dig väl i både tal och skrift.Du är organiserad och driver frågor till avslut. Vill du veta mer?