HR-konsult till Stadsbyggnadskontoret

Bli en samhällsbyggare – jobba i Malmö stad!
Genom att arbeta i Malmö stad får du möjlighet att arbeta med hållbar samhällsutveckling. Som en samhällsbyggare spelar du en viktig roll i Malmös utveckling och därför ser vi oss som framtidens arbetsplats. Människors lika värde är en förutsättning för demokrati och är också en självklarhet i vår värdegrund.

Med 20 000 medarbetare är Malmö stad en av de största arbetsgivarna i Skåne. Vi har över 400 yrkeskategorier representerade inom 18 förvaltningar.

Malmö har utvecklats till en spännande stad som lockar såväl människor som företag. I detta expansiva skede står Malmö stad inför flera utmaningar där Stadsbyggnadskontoret har en viktig roll. På stadsbyggnadskontoret arbetar 200 personer med att planera och utveckla Malmö. Stadsbyggnadskontoret är myndighet för plan-, bygg- och lantmäterifrågor och arbetar med översiktlig planering, detaljplanering, fastighetsbildning, bygglov, bygganmälan, mätning och kartläggning samt service åt bostadsmarknadens parter.

ARBETSUPPGIFTER
HR- och ekonomienheten består av 7 medarbetare vars huvuduppgift är att utarbeta övergripande policys och riktlinjer inom verksamhetsområdet samt ge stöd och råd till direktör och avdelningsledningar. HR-konsulten, tillsammans med en HR-administratör, ansvarar för enhetens HR-arbete och är underställda HR-chefen.

Som HR-konsult arbetar du nära verksamheterna och deltar regelbundet i avdelningsledningsgrupperna. Du ska agera och medverka i utformning av planer och aktiviteter som berör medarbetare, kompetenser, processer och organisation. HR-konsultens arbetsuppgifter spänner över hela HR-området och i rollen ingår att arbeta konsultativt och stödjande gentemot verksamheternas chefer inom, rekrytering, arbetsmiljö/rehabilitering och jämställdhet/mångfald men även inom lönebildning, kompetensutveckling och arbetsrätt.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har PA/HR-utbildning från högskola eller universitet samt ett par års erfarenhet av kvalificerat arbete inom HR - området.

I din tidigare roll som HR medarbetare har du insett att framgångsfaktorn i denna typ av tjänst är att verka coachande och stödjande både på operativ- och strategisk nivå. Vi söker dig som har lätt för att samarbeta, är utåtriktad, självgående och lägger ett stort engagemang i ditt arbete.